Iloa elämään toimintamalli työhyvinvoinnin kehittämisen tukena
Ranta, Milla (2012)
Ranta, Milla
Saimaan ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013080114617
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013080114617
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda Saimaan ammattikorkeakoulun työhyvinvointia tukevan Iloa elämään -toiminnan mallinnus. Iloa elämään - työhyvinvointitoimintaa on toteutettu Saimaan ammattikorkeakoulussa syksystä 2008 alkaen. Iloa elämään -toiminta alkoi projektiluonteisena toimintana, muttavakiintui pysyväksi toiminnaksi vuoden 2011 alussa.
Tämä opinnäytetyö tehtiin hyödyntäen kehittävää työntutkimusta. Viitekehyksenä käytettiin Engeströmin ekspansiivisen oppimisen mallia. Toimintamallin luomiseen
tarvittava taustamateriaali kerättiin historiallisen analyysin avulla Iloa elämään -dokumenteista. Historiallisen analyysin jälkeen kerätty aineisto analysoitiin
sisällönanalyysimenetelmällä.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi Iloa elämään -toimintamalli Saimaan ammattikorkeakoululle. Toimintamallin tarkoituksena on kuvata Iloa elämään -toiminnan periaatteet, sisältö ja kriittiset menestystekijät. Toimintamallia voidaan hyödyntää
laadukkaan työhyvinvointitoiminnan toteuttamiseksi Saimaan ammattikorkeakoulussa. Toimintamallin avulla toteutettavasta toiminnasta hyötyvät suoraan työntekijä, mutta välillisesti myös opiskelijat, joiden oppimista ja hyvinvointia tukee hyvinvoiva opetushenkilöstö. Toimintamallin avulla Iloa elämään -toiminta voidaan myös tuotteistaa ja sitä voidaan tarvittaessa tarjota muiden työyhteisöiden hyvinvointitoiminnan malliksi.
Tämä opinnäytetyö tehtiin hyödyntäen kehittävää työntutkimusta. Viitekehyksenä käytettiin Engeströmin ekspansiivisen oppimisen mallia. Toimintamallin luomiseen
tarvittava taustamateriaali kerättiin historiallisen analyysin avulla Iloa elämään -dokumenteista. Historiallisen analyysin jälkeen kerätty aineisto analysoitiin
sisällönanalyysimenetelmällä.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi Iloa elämään -toimintamalli Saimaan ammattikorkeakoululle. Toimintamallin tarkoituksena on kuvata Iloa elämään -toiminnan periaatteet, sisältö ja kriittiset menestystekijät. Toimintamallia voidaan hyödyntää
laadukkaan työhyvinvointitoiminnan toteuttamiseksi Saimaan ammattikorkeakoulussa. Toimintamallin avulla toteutettavasta toiminnasta hyötyvät suoraan työntekijä, mutta välillisesti myös opiskelijat, joiden oppimista ja hyvinvointia tukee hyvinvoiva opetushenkilöstö. Toimintamallin avulla Iloa elämään -toiminta voidaan myös tuotteistaa ja sitä voidaan tarvittaessa tarjota muiden työyhteisöiden hyvinvointitoiminnan malliksi.