Sosionomin (AMK) osaaminen aikuissosiaalityössä
Ahonen, Taina; Hänninen, Hannakaisa (2013)
Ahonen, Taina
Hänninen, Hannakaisa
Tampereen ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013052911719
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013052911719
Tiivistelmä
Opinnäytetyön taustalla oli kiinnostus selvittää, mitä tehtäviä sosionomille (AMK) kuuluu aikuissosiaalityön kentällä sekä riittääkö sosionomin osaaminen näistä tehtävistä suoriutumiseen aikuissosiaalityön esimiesten kokemusten perusteella. Tavoitteena oli, että opinnäytetyön tuloksia voitaisiin käyttää apuna sosiaalialan ammattilaisten keskinäisen työnjaon selkiyttämisessä aikuissosiaalityön tehtävissä ja auttaa hyödyntämään sosionomien osaamista nykyistä paremmin. Tällä tavoin voitaisiin mahdollisesti muuttaa aikuissosiaalityön tehtävänjakoa vastamaan paremmin myös asiakkaiden tarpeita ja tuottamaan parempia palveluita. Opinnäytetyön tutkimustehtäväksi muodostui selvittää, millaisia tehtäviä sosionomit tekevät aikuissosiaalityössä ja vastaako sosionomin osaaminen näissä tehtävissä esimiesten kokemusta aikuissosiaalityön vaatimuksista kunnallisten sosiaalitoimistojen aikuissosiaalityössä. Tutkimus toteutettiin keräämällä kunnallisessa aikuissosiaalityössä sosionomien esimiehinä toimineilta henkilöiltä kokemuksia sosionomien osaamisesta puolistrukturoidun sähköisen kyselylomakkeen avulla. Otokseen valittiin kaikki kunnat seuraavista kolmesta maakunnasta: Keski-Suomi, Pirkanmaa ja Satakunta.
Kyselylomakkeella kartoitettu aikuissosiaalityön tehtäväkohtainen osaaminen perustui pääosin Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön tehtävärakennesuositukseen. Esimiesten vastausten perusteella sosionomien osaaminen kunnallisessa aikuissosiaalityössä oli kaikissa tehtäväryhmissä pääasiassa hyvää. Sekä sosiaaliohjaajalle että sosiaalityöntekijälle kuuluvissa tehtävissä ja vain sosiaaliohjaajalle kuuluvissa tehtävissä osaaminen arvioitiin pääasiassa hyväksi, joissakin tapauksissa jopa erittäin hyväksi ja heikkoa osaamista ei arvioitu näissä tehtäväryhmissä olevan lainkaan. Sosiaalityöntekijälle kuuluvissa tehtävissä sosionomien osaaminen arvioitiin myös pääasiassa hyväksi, mutta tässä tehtäväryhmässä oli muita tehtäväryhmiä enemmän sellaisia vastauksia, joiden mukaan tehtävän suorittaminen ei ollut kuulunut sosionomille. Tehtävärakennesuosituksessa mainittujen tehtävien lisäksi kyselylomakkeella kartoitettiin sosionomin osaamista viidessä muussa aikuissosiaalityön tehtävässä, ja osaaminen arvioitiin näissä pääasiassa hyväksi.
Vastausten perusteella sosionomit tekevät kunnissa kaikkia kyselylomakkeella kartoitettuja aikuissosiaalityön tehtäviä Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön tehtävärakennesuosituksesta huolimatta, ja sosionomeja työskentelee kunnissa myös sosiaalityöntekijän ammattinimikkeellä. Sosionomeilla on sellaista osaamista, jota ei ole otettu tehtävärakennesuosituksessa huomioon, ja tätä osaamista ei hyödynnetä kunnallisessa aikuissosiaalityössä. Onko tarpeellista, että koulutuspohja määrittää niin vahvasti eri työtehtäviin palkkaamista kuin tehtävärakennesuositus suosittelee? Jos tätä suositusta halutaan noudattaa, tulisiko sosiaaliohjaajan tehtäväaluetta laajentaa?
Kyselylomakkeella kartoitettu aikuissosiaalityön tehtäväkohtainen osaaminen perustui pääosin Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön tehtävärakennesuositukseen. Esimiesten vastausten perusteella sosionomien osaaminen kunnallisessa aikuissosiaalityössä oli kaikissa tehtäväryhmissä pääasiassa hyvää. Sekä sosiaaliohjaajalle että sosiaalityöntekijälle kuuluvissa tehtävissä ja vain sosiaaliohjaajalle kuuluvissa tehtävissä osaaminen arvioitiin pääasiassa hyväksi, joissakin tapauksissa jopa erittäin hyväksi ja heikkoa osaamista ei arvioitu näissä tehtäväryhmissä olevan lainkaan. Sosiaalityöntekijälle kuuluvissa tehtävissä sosionomien osaaminen arvioitiin myös pääasiassa hyväksi, mutta tässä tehtäväryhmässä oli muita tehtäväryhmiä enemmän sellaisia vastauksia, joiden mukaan tehtävän suorittaminen ei ollut kuulunut sosionomille. Tehtävärakennesuosituksessa mainittujen tehtävien lisäksi kyselylomakkeella kartoitettiin sosionomin osaamista viidessä muussa aikuissosiaalityön tehtävässä, ja osaaminen arvioitiin näissä pääasiassa hyväksi.
Vastausten perusteella sosionomit tekevät kunnissa kaikkia kyselylomakkeella kartoitettuja aikuissosiaalityön tehtäviä Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön tehtävärakennesuosituksesta huolimatta, ja sosionomeja työskentelee kunnissa myös sosiaalityöntekijän ammattinimikkeellä. Sosionomeilla on sellaista osaamista, jota ei ole otettu tehtävärakennesuosituksessa huomioon, ja tätä osaamista ei hyödynnetä kunnallisessa aikuissosiaalityössä. Onko tarpeellista, että koulutuspohja määrittää niin vahvasti eri työtehtäviin palkkaamista kuin tehtävärakennesuositus suosittelee? Jos tätä suositusta halutaan noudattaa, tulisiko sosiaaliohjaajan tehtäväaluetta laajentaa?