Paras keino tuntea iloa on tuottaa sitä jollekin toiselle : Lasten ja nuorten tukihenkilöiden motiivit ja jaksaminen

Abstract

Mielenkiinto vapaaehtoistoimintaan alkoi Suomessa voimakkaimmin 1990- luvulla. Keskeiseksi syyksi on katsottu hyvinvointiyhteiskunnan perusteiden horjuminen laman aikana ja sen seurauksena. Vapaaeh-toistoiminta tarjoaa oman panoksensa pulmien ratkomisessa, mutta ei poista yhteiskunnan vastuuta kan-salaistensa hyvinvoinnista, vaan antaa ihmisille mahdollisuuksia vaikuttaa uuden ja paremman arkipäi-vän luomiseen.

Tukihenkilötoiminta on suunnitelmallista, organisoitua ja ohjattua vapaaehtoistoimintaa, jonka avul-la pyritään erityisesti ennaltaehkäisemään ongelmia, joissain tapauksissa edistämään toipumista. Lasten ja nuorten tukihenkilöt ovat vapaaehtoisia, jotka tavallisen ihmisen taidoin tukevat lasten ja nuorten nor-maalia kehitystä ja selviytymistä. Tukihenkilötoiminta on usein vapaaehtoistyötä, joka täydentää lasten-suojelussa toimivien ammattityöntekijöiden työtä. Tukihenkilötoiminta on lastensuojelun avohuollon tukitoimi.

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa lasten ja nuorten tukihenkilöiden motiiveja tehdä tuki-henkilötyötä sekä selvittää heidän omaan jaksamiseen vaikuttavia asioita. Tämä tutkimus on kvalitatiivi-nen ja se toteutettiin teemahaastattelulla. Haastattelin viittä lasten ja nuorten tukihenkilöä huhtikuussa 2008.

Tuloksissa tulee hyvin esille kaikkein yleisimmät motiivit, jotka teoriassakin nousee esille. Motiiveista yleisimpiä olivat epäitsekäs auttamisen halu, tyhjän tilan täyttäminen, emotionaaliset palkinnot kuten itsensä tärkeäksi kokeminen, oman hyvinvoinnin ylläpitäminen sekä itsensä toteuttaminen.

Jokaisella on vastuu omasta työkyvystään ja jaksamisesta työssään. Asiakastyö on voimia kuluttavaa ja vaatii vastapainoksi asioita, jotka tuottavat hyvää mieltä ja jaksamista. Tuloksissa esiin tulleita omaan työssä jaksamiseen vaikuttavia asioita olivat esimerkiksi muut ihmissuhteet, vertaistuki, harrastukset sekä oman hyvinvoinnin ylläpitäminen.

In Finland the interest in voluntary work was stronger in 1990 century. The main reason must have been that the affluent society was collapsing because of economic depression. The voluntary work takes its place solving problems, but it doesn’t replace society’s responsibility for citizen’s welfare. With voluntary work people can make influence for the better future.

The supporting work is planned, organized and conducted volunteer activity which aims specially pre-empting problems and in some occasions even advance recovery. The supporting persons are volunteers who support children and youth development and surviving with own personality and common man ways. The supporting work is usually volunteer work which completes child welfare employee’s work. The support work is one of child welfares no institutional social care support system.

The aim of this thesis was find motives for support persons working and find reasons and issues that have influence managing and having satisfaction in work. The thesis was qualitative and the material was gathered by themed interviews. I interviewed five children and youth support persons in April 2008.

The results shows that the most common motives that support persons have are unselfish will to help, filling the empty space, emotional awards for example have feeling that is important person to someone, taking care of ones own welfare and own developing.

Everybody is responsible of own wellbeing and managing at work. Working in social field is exhausting and requires positive things that develop good feelings and managing at work. In interviews came out how important other relationships are and that hobbies gives strength and cheer up. The peer support is very important and also taking care of own wellbeing.