Kahden keskinäisen vakuutusyhtiön fuusio : LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö

Abstract

Tämän työn tarkoituksena oli tutkia kahden keskinäisen vakuutusyhtiön fuusioratkaisua. Tarkoituksena oli myös selvittää fuusiota vakuutusyhtiöiden muutoksen muotona, keskinäisten vakuutusyhtiöiden taustaa sekä selvittää yritysten perimää ja perimän roolia fuusiossa. Tarkastelun kohteeksi otettiin Lähivakuutus Keskinäinen Yhtiön ja Keskinäinen Vakuutusyhtiö Tapiolan fuusioituminen LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiöksi 1.1.2013. Huomiota kiinnitettiin tarkasteltavien vakuutusyhtiöiden keskinäiseen vakuutusmuotoon, rakennekehityksiin ja fuusioitumiseen LähiTapiolaksi sekä perimän vaikutuksiin fuusioratkaisussa. Työssä käsitellään yritysten strategisia muutoksia ja fuusiota muutoksen muotona. Organisaatiot voivat sulautua kahdella eri tavalla. Nämä sulautumistavat ovat absorptiosulautuminen ja kombinaatiosulautuminen. Fuusio on prosessina pitkä ja vaiheiltaan se voidaan jakaa karkeasti kahteen osa-alueeseen: ennen sulautumista ja sulautumisen jälkeen. Vakuutusalalla tapahtuu rakennekehitystä sekä rakennemuutoksia ja ala on jatkuvassa vuorovaikutuksessa muiden toimialojen kanssa. Finanssimarkkinoilla syntyy erilaisia yhteistoimintaverkostoja ja perustetaan jopa finanssitavarataloja. Organisaatioilla kuten Lähivakuutus Keskinäinen Yhtiöllä ja Keskinäinen Vakuutusyhtiö Tapiolalla, on omat perimänsä. Perimällä tarkoitetaan tässä työssä yrityksen ydinolemusta, eli sitä, minkä ympärille yritys aikoinaan on perustettu tai mikä on vahvistunut edellisellä menestyskaudella. Perimän olemukseen ohjaavat arvostukset, organisaation olemassaolon filosofia ja osaamisydin. Toimintatilanteiden muuttuessa perimä tulisi tunnistaa ja tiedostaa. Perimällä on vaikutuksia muutostilanteissa, kuten fuusioissa ja muutokset vaikuttavat yrityksen perimään. Keskinäinen vakuutustoiminta on saanut alkunsa, kun sukulaisavun tilalle muodostui keskinäistä avunantoa muiden yhteisöjen, esimerkiksi talonpoikien keskuudessa. Keskinäisen avunannon kehittyessä täsmällisesti sovittuihin muotoihin syntyi keskinäisyyteen perustuva vakuutustoiminta. Lähivakuutus Keskinäinen Vakuutusyhtiö ja Keskinäinen Vakuutusyhtiö Tapiola ovat molemmat asiakkaidensa omistamia keskinäisiä vakuutusyhtiöitä. Asiakkailla on vaikutusvaltaa keskinäisessä yhtiössä. Työssä tarkastellaan Lähivakuutus Keskinäinen Yhtiön ja Keskinäinen Vakuutusyhtiö Tapiolan taustoja ja tilannetta ennen fuusiota ja fuusiota LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiöksi ja nimenomaan fuusiopäätökseen johtaneita syitä.

The purpose of this study was to analyse the merger of two mutual insurance companies. The aim was also to clarify the merger as a form of change of mutual insurance companies, to find out the background as well as the heritage and to study the role of heritage in the merger. The merger of the Local Insurance Mutual Company and the Tapiola General Mutual Insurance Company into a LocalTapiola General Mutual Insurance Company on 1 january 2013 was taken as the case of examination. Attention was given to the form of mutual insurance, structural development, and to the merge into LocalTapiola General Mutual Insurance Company, as well as to the effects of heritage in the merger decision. The study analyses strategic changes in the companies and the merger as a form of change. Organizations can merge in two different ways. These merger types are; merger by absorption or merger by combination. The merger is a long process, and it can be roughly divided into two parts: time before the merger and after the merger. In the insurance sector, structural development and changes happen and the sector is constantly interacting with other sectors. In the finance markets, a variety of collaborative networks develop, and even financial conglomerates are being set up. Organizations such as Local Insurance Mutual Company and the Tapiola General Mutual Insurance Company have their own corporate heritages. By corporate heritage the study means the essence of the company, the base on what criteria the company was once incorporated or what has strengthened the company in the previous successful season. Values, corporate philosophy and the core of knowledge guide to the essence of heritage. As operations change the heritage should be recognized and acknowledged. The heritage has effects on changing situations such as mergers, and the changes will affect the company's heritage. Mutual insurance has its origins in the time when a relative's help was replaced by mutual assistance of other communities, for example among farmers. As the mutual assistance developed to the agreed forms, the mutual – based insurance business evolved. Local Insurance Mutual Company and the Tapiola General Mutual Insurance Company are both customer-owned mutual insurance companies. Customers have an influence on the mutual based company. Local Insurance Mutual Company´s and the Tapiola General Mutual Insurance Company´s backgrounds and the situation prior to the merger were analysed. Also the merger to LocalTapiola General Mutual Insurance Company and specifically the reasons behind the decision for the merger are studied.