Opas Harjulan lastenkodin työntekijöille pienten lasten hoidon ja kasvatuksen tueksi

Abstract

Harjulan lastenkodilla heräsi tarve oppaalle pienten lasten hoidon ja kasvatuskäytäntöjen tueksi. Työntekijöiden suuren vaihtuvuuden vuoksi työntekijät kokivat epävarmuutta ja tiedottomuutta pienten lasten hoitoon ja kasvatukseen liittyvissä tilanteissa. Toiminnallisena opinnäytetyönä tehtiin tuotteistettu opas Harjulan lastenkodin työntekijöille yhtenäistämään työkäytäntöjä pienten lasten hoidossa ja kasvatuksessa. Opas on osa Harjulan lastenkodin työntekijöiden työhön perehdyttämiseen liittyvää laatukäsikirjaa. Määräaikaisia ja tilapäisiä työntekijöitä on aiempaa enemmän, joten työhön perehdyttämistä ja opastamista tarvitaan entistä enemmän. Laadukas perehdytys lisää työhyvinvointia, työn laatua ja virheitä tapahtuu vähemmän. Opas on tehty hyödyntäen Jämsän ja Mannisen (2000) Osaamisen tuotteistaminen sosiaali- ja terveysalalla -teosta. Tuotteistamisprosessissa on viisi vaihetta: kehittämistarpeen tunnistaminen, idea-, luonnostelu-, tuotteen kehittely- ja viimeistelyvaihe. Opinnäytetyö koostuu kahdesta osasta, opinnäytetyön raportista ja tuotteistetusta oppaasta. Opinnäytetyön raportti sisältää työn teoreettisen viitekehyksen, kuvauksen kehittämistyön eri vaiheista sekä tietoa perehdyttämisen merkityksestä. Tuotteistetun oppaan sisältö laadittiin yhdessä opiskelijoiden ja toimeksiantajan kanssa. Se sisältää neuvoja ja ohjeita 0–3-vuotiaiden lasten kasvatuksesta ja hoidosta sekä kriisissä olevan lapsen kohtaamisesta lastenkotityössä.