Päihdeohjelmat ja päihteiden käyttöön puuttuminen työpaikoilla

Abstract

Tässä opinnäytetyössä käsitellään päihteiden käyttöä työikäisen väestön keskuudessa. Opinnäytetyö keskittyy työpaikoilla käytössä oleviin päihdeohjelmiin sekä päihteiden käyttöön puuttumiseen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää mitä päihdeohjelmat sisältävät, miten tarpeelliseksi asiantuntijat kokevat päihdeohjelman ja miten päihteiden käyttöön puututaan.

Opinnäytetyötä varten tehtiin kvalitatiivinen tutkimus joka sisälsi kaksi osuutta. Ensimmäisessä vaiheessa tutustuttiin kolmen tutkittavana olevan työpaikan päihdeohjelmiin ja toisessa vaiheessa haastateltiin kyseisten työpaikkojen työterveydenhoitajia sekä työsuojeluhenkilöstöä. Tutkimuksen kohteena olevat työpaikat olivat Seinäjoen Kaupunki, Valio Oy ja Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa. Kyseiset työnantajat työllistävät Seinäjoen alueella yhteensä noin 3800 työntekijää. Päihdeohjelmien tutkimuksessa verrattiin työpaikkojen päihdeohjelmia Työterveyslaitoksen Päihdeohjelmaoppaassa esitettyyn malliin.

Päihdeohjelmien sisällöissä ja linjauksissa päihteidenkäytön suhteen ei ollut merkittäviä eroavaisuuksia keskenään sekä Päihdeohjelmaoppaan malliin verrattuna. Jokaisella tutkittavalla työpaikalla oli käytetty päihdeohjelmaa, mutta kuitenkin vähäisesti. Päihteiden käyttöön puututaan vasta kun siitä on ilmiselviä todisteita, ja näissä tapauksissa päihdeongelma on jo varsin pitkälle kehittynyt. Puheeksiotto ja varhainen päihdeongelmaan puuttuminen ovat haasteellisia asioita työpaikoille. Päihdeohjelman olemassaolo koetaan erittäin tarpeelliseksi ja sen koetaan olevan suureksi avuksi päihteiden käyttöön puuttumisessa.

This thesis talks about substance abuse among working aged population. The main points are substance abuse programs at workplaces and interventions in substance abuse in working life. The function of this research was to find out what substance abuse programs include, how useful they are, and how the interventions for substance abuse are done.

The qualitative research for the thesis included two parts. The first part of the research deals with three working places and their substance abuse programs. The second part of the research contains interviews of the three workplaces occupational healthcare personnel and work safety personnel. Target workplaces for the research were the City of Seinäjoki, Valio and Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa (Co-op of South-Ostrobothnia). These employers have approximately 3800 workers in Seinäjoki. The substance abuse programmes at working places were compared to the example set by the Finnish Institute for Occupational Health.

There were no significant differences between the contents of the substance abuse programmes and the example of the Finnish Institute for Occupational Health. The substance abuse programme has been used in every workplace, but quite fractionally. Interventions for substance abuse are often done after the problem has developed for a long time and there are apparent evidences. Talking about substance abuse and early interventions are challenging things for workplaces. The existence of a substance abuse programme is seen as very useful and it is considered of great utility in substance abuse intervention.