Työperäisen stressin kokeminen lastensuojelun asumispalveluyksiköissä

Abstract

Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä lastensuojelun asumispalveluita tarjoavan yksityisen yrityksen kanssa. Yritys ja haastatteluun osallistuneet henkilöt halunneet pysyä anonyymeinä. Opinnäytetyön tarkoitus ollut selvittää haastattelujen avulla henkilökunnan työperäistä stressiä ja miten he sen kanssa pärjäävät, mikäli sitä kokevat ja voisiko yritys tukea henkilökuntaa paremmin. Pitkäkestoisena työperäisen stressin vaikutukset työyhteisöihin voivat olla haitallisia, sillä se aiheuttaa helposti työntekijöiden loppuun palamisia, lisää sairaspoissaoloja, heikentää työhyvinvointia laskien työmotivaatiota ja tehokkuutta työnteossa. Myös sillä miten henkilökunta ja johtajat kohtelevat toisiaan on merkitystä työhyvinvoinnin ylläpitämisen kannalta. Opinnäytetyön tutkimusosio toteutettiin puolistrukturoituina teemahaastatteluina 20 lastensuojelun asumispalveluiden työntekijälle, ketkä työskennelleet yhteistyötahon eri asumispalveluyksiköissä. Monesti vastaukset antoivat hajanaisia tuloksia siitä mikä aiheuttaa työperäistä stressiä. Eniten esiin noussut huoli lasten aggressiivisuudesta ja väkivaltaisuudesta itseään ja muita kohtaan. Esiin noussut myös tieto haastateltujen olleen enimmäkseen tyytyväisiä yrityksen heille tarjoamiin tukitoimiin työperäisen stressin purkukeinojen osalta.