ERP SAP-osaamisen kehittäminen Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulussa
Nuutinen, Päivi (2012)
Nuutinen, Päivi
Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012112917257
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012112917257
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millä toimin Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulun liiketalouden ja tekniikan keskuksen opetushenkilöstön ERP SAP-osaamista on kehitetty ja vastaako osaaminen ulkoisten asiakkaiden tarpeisiin. Tutkimustavoitteena oli selvittää myös ne menetelmät, jotka opetushenkilöstö kokee parhaimpina ERP SAP-osaamisen kehittämisen keinoina. ERP SAP-osaamisen kehittämisessä huomioitiin ulkoisten asiakkuuksien näkemykset.
Tutkimustulosten osalta tuli esille, että työelämän ERP SAP-tarpeita ei ole pystytty ennakoimaan riittävässä määrin. ERP SAP-osaamista arvostetaan valmistuneiden tradenomien ja insinöörien lisäksi harjoittelijoiden kohdalla. Työelämän ERP SAP-osaamistarpeet kohdistuvat taloushallintoon ja tietotekniikkaan.
Tutkimuksen keskeinen löydös liittyy yhteisen ERP SAP-konseptin tai -toimintamallin puuttumiseen. Opettajat pitävät parhaimpina osaamisen kehittämisen keinoina kollegiaalista yhteissuunnittelua, osaamisen hyödyntämistä, harjoittelun mahdollistamista turvallisessa oppimisympäristössä, yhteisiä materiaaleja, sisäisiä ja ulkoisia SAP-koulutuksia, SAP-tukea sekä työelämä- ja SAP-verkostoyhteistyötä. Osa ulkoisista asiakkaista on kiinnostunut ERP SAP-yhteistyöstä osaamisen kehittämisessä. Uusi ERP SAP-konsepti tai -toimintamalli toimisi yhteisenä kaikkia osapuolia osallistavana kehittämisen välineenä.
Tutkimustulosten osalta tuli esille, että työelämän ERP SAP-tarpeita ei ole pystytty ennakoimaan riittävässä määrin. ERP SAP-osaamista arvostetaan valmistuneiden tradenomien ja insinöörien lisäksi harjoittelijoiden kohdalla. Työelämän ERP SAP-osaamistarpeet kohdistuvat taloushallintoon ja tietotekniikkaan.
Tutkimuksen keskeinen löydös liittyy yhteisen ERP SAP-konseptin tai -toimintamallin puuttumiseen. Opettajat pitävät parhaimpina osaamisen kehittämisen keinoina kollegiaalista yhteissuunnittelua, osaamisen hyödyntämistä, harjoittelun mahdollistamista turvallisessa oppimisympäristössä, yhteisiä materiaaleja, sisäisiä ja ulkoisia SAP-koulutuksia, SAP-tukea sekä työelämä- ja SAP-verkostoyhteistyötä. Osa ulkoisista asiakkaista on kiinnostunut ERP SAP-yhteistyöstä osaamisen kehittämisessä. Uusi ERP SAP-konsepti tai -toimintamalli toimisi yhteisenä kaikkia osapuolia osallistavana kehittämisen välineenä.