Toteutuuko tasa-arvo suomalaisessa työelämässä? ; Selvitys tradenomien kokemuksista tasa-arvon toteutumisesta työelämässä
Tolonen, Bettiina (2021)
Tolonen, Bettiina
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021100918498
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021100918498
Tiivistelmä
Tasa-arvo ja sen toteutuminen on vielä tänäkin päivänä tärkeä ja ajankohtainen aihe. Suomi on tasa-arvoinen maa ja Suomea voidaan kutsua jopa tasa-arvon edelläkävijäksi. Opinnäytetyössä käsitellään tasa-arvoa ja sen toteutumista suomalaisessa työkulttuurissa. Tasa-arvo on perusoikeus nyky-yhteiskunnassa ympäri maailman. Tasa-arvon toteutuminen on hyvin tärkeä asia, myös suomalaisessa työympäristössä. Jokaisella työntekijällä on oikeus tasa-arvoiseen kohteluun.
Tässä opinnäytetyössä keskitytään tutkimaan ja tarkastelemaan tasa-arvon toteutumista työpaikoilla tradenomien näkökulmasta. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Tradenomiliitto Ry. Tutkimusmenetelmänä tässä työssä käytetään kvantitatiivista eli määrällistä tutkimusta. Tutkimusta varten on laadittu kyselylomake koskien tasa-arvon toteutumista suomalaisessa työympäristössä. Kyselyn vastaajina toimii osa Tradenomiliiton jäsenistä. Opinnäytetyön tutkimuksessa käytetään tutkimuslähteinä teoriakirjallisuutta, aiempia tilastotietoja ja barometrejä, sekä lainsäädäntöä.
Opinnäytetyö alkaa johdannolla, joka johdattelee opinnäytetyön aiheeseen. Johdannon jälkeen on teoriaosuus, jossa käsitellään keskeisimpiä asioita liittyen tasa-arvoon. Teoriaosuudessa käydään läpi myös tasa-arvoon liittyvää lainsäädäntöä, sekä sivuutetaan hieman myös yhdenvertaisuutta. Pääpaino tässä opinnäytetyössä on kuitenkin sukupuolten välinen tasa-arvo ja sen toteutuminen. Teoriaosuuden jälkeen esitellään työn tutkimusmenetelmiä ja -strategioita, jonka jälkeen käydään
läpi tutkimustulokset ja johtopäätökset. Työn viimeisimpänä osiona on pohdintaosuus.
Opinnäytetyön tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, toteutuuko tasa-arvo suomalaisessa työelämässä tradenomien näkökulmasta katsottuna. Kyselytulosten perusteella voidaan todeta, että Suomessa myös työympäristö on melko tasa-arvoinen ja suurin osa kyselyyn vastaajista olivat tyytyväisiä työpaikkansa tasa-arvotilanteeseen. Suomalaisessa työympäristössä on kuitenkin vielä joitakin kehittämiskohteita liittyen tasa-arvoon, kuten esimerkiksi samapalkkaisuus
Tässä opinnäytetyössä keskitytään tutkimaan ja tarkastelemaan tasa-arvon toteutumista työpaikoilla tradenomien näkökulmasta. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Tradenomiliitto Ry. Tutkimusmenetelmänä tässä työssä käytetään kvantitatiivista eli määrällistä tutkimusta. Tutkimusta varten on laadittu kyselylomake koskien tasa-arvon toteutumista suomalaisessa työympäristössä. Kyselyn vastaajina toimii osa Tradenomiliiton jäsenistä. Opinnäytetyön tutkimuksessa käytetään tutkimuslähteinä teoriakirjallisuutta, aiempia tilastotietoja ja barometrejä, sekä lainsäädäntöä.
Opinnäytetyö alkaa johdannolla, joka johdattelee opinnäytetyön aiheeseen. Johdannon jälkeen on teoriaosuus, jossa käsitellään keskeisimpiä asioita liittyen tasa-arvoon. Teoriaosuudessa käydään läpi myös tasa-arvoon liittyvää lainsäädäntöä, sekä sivuutetaan hieman myös yhdenvertaisuutta. Pääpaino tässä opinnäytetyössä on kuitenkin sukupuolten välinen tasa-arvo ja sen toteutuminen. Teoriaosuuden jälkeen esitellään työn tutkimusmenetelmiä ja -strategioita, jonka jälkeen käydään
läpi tutkimustulokset ja johtopäätökset. Työn viimeisimpänä osiona on pohdintaosuus.
Opinnäytetyön tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, toteutuuko tasa-arvo suomalaisessa työelämässä tradenomien näkökulmasta katsottuna. Kyselytulosten perusteella voidaan todeta, että Suomessa myös työympäristö on melko tasa-arvoinen ja suurin osa kyselyyn vastaajista olivat tyytyväisiä työpaikkansa tasa-arvotilanteeseen. Suomalaisessa työympäristössä on kuitenkin vielä joitakin kehittämiskohteita liittyen tasa-arvoon, kuten esimerkiksi samapalkkaisuus