Low-code ja no-code -työkalut Sarastia 365 HR käyttöönoton apuna
Perälä, Jami (2021)
Perälä, Jami
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021092117947
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021092117947
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia low-code ja no-code -ratkaisujen soveltumista asiakkailta saadun aineiston käsittelyyn, siten että se voidaan automatisoinnin avulla ottaa käyttöön Sarastia365 HR -järjestelmässä. Opinnäytetyössä tutkittiin, mitä mahdollisuuksia low-code ja no-code -ratkaisut tarjoavat lähdejärjestelmien datan muuntamiseksi automaattisesti tai puoliautomaattisesti vastaanottavaan HR-järjestelmään. Opinnäytetyössä arvioitiin soveltuvatko Mircosoft Power Platform -työkalut automatisoinnin toteuttamiseen. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Sarastia Oy.
Opinnäytetyön tietopohja koostuu low-code ja no-code -ratkaisujen sekä ohjelmistorobotiikan teoriasta, jossa käsitellään kuinka prosesseja voidaan automatisoida. Low-code ja no-code -ratkaisujen avulla voidaan nopeuttaa monia prosesseja ja näitä eri mahdollisuuksia tutkittiin tässä opinnäytetyössä. Lisäksi teorian taustalla oli lähdejärjestelmien data ja vastaanottavan HR-järjestelmän toiminnallisuudet ja ominaisuudet.
Tutkimuksessa havaittiin, että Sarastia365 HR -järjestelmän käyttöönottojen työvaiheisiin liittyy monia manuaalisia työvaiheita, joiden automatisointiin voitaisiin soveltaa low-code ja no-code -ratkaisuja. Soveltuvuusselvityksen perusteella automatisoitavien työvaiheiden vaatimukset pitää ensin määritellä, ennen kuin käyttöönottoprosessia voidaan automatisoida. Tutkimuksessa huomioitiin Microsoft Power Platform -sovellusten mahdollisuudet ja Sarastian nykyinen prosessi Sarastia365 HR-järjestelmän käyttöönotoille.
Opinnäytetyön tietopohja koostuu low-code ja no-code -ratkaisujen sekä ohjelmistorobotiikan teoriasta, jossa käsitellään kuinka prosesseja voidaan automatisoida. Low-code ja no-code -ratkaisujen avulla voidaan nopeuttaa monia prosesseja ja näitä eri mahdollisuuksia tutkittiin tässä opinnäytetyössä. Lisäksi teorian taustalla oli lähdejärjestelmien data ja vastaanottavan HR-järjestelmän toiminnallisuudet ja ominaisuudet.
Tutkimuksessa havaittiin, että Sarastia365 HR -järjestelmän käyttöönottojen työvaiheisiin liittyy monia manuaalisia työvaiheita, joiden automatisointiin voitaisiin soveltaa low-code ja no-code -ratkaisuja. Soveltuvuusselvityksen perusteella automatisoitavien työvaiheiden vaatimukset pitää ensin määritellä, ennen kuin käyttöönottoprosessia voidaan automatisoida. Tutkimuksessa huomioitiin Microsoft Power Platform -sovellusten mahdollisuudet ja Sarastian nykyinen prosessi Sarastia365 HR-järjestelmän käyttöönotoille.