KoulutusalaOpinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 1-4 / 4
-
Esihenkilöiden työhyvinvoinnin vahvistaminen työyhteisössä
(2024)Opinnäytetyön tavoite oli edistää esihenkilöiden työhyvinvointia. Opinnäytetyössä laadittiin esihenkilöiden työhyvinvointia vahvistava kehittämissuunnitelma. Opinnäytetyön metodologiaksi valikoitui toimintatutkimus ja se ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Henkilöstön pitovoiman kehittäminen Coronaria Kuntoutuspalvelut Oy:n työ- ja toimintakykykuntoutuksessa
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Coronaria Kuntoutuspalvelut Oy:n, työ- ja toimintakykykuntoutuksen (TTK) henkilöstön pitovoimaa. Metodologiaksi valikoitui toimintatutkimus, koska sen keskeinen tarkoitus oli tuottaa ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Tiedon jakamisen kehittäminen osana tiedonhallinnan prosessia HUS Silmäsairauksien linjalla
(2024)Suomessa sosiaali- ja terveysministeriö määrittää tiedolla johtamisen viittaavan päätöksentekoon, joka perustuu ajantasaiseen ja laadukkaaseen tietoon. Käsitteen alle sisältyy myös kaikki prosessit sekä toimenpiteet, joiden ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Vapaaehtoistyön johtamisen kehittäminen Pohjois-Suomen sovittelutoimistossa
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää vapaaehtoistoiminnan johtamista Pohjois-Suomen sovittelutoimistossa. Rikos- ja riita-asioiden sovittelu (1015/2005) on lakisääteinen palvelu. Sovittelutoimiston tehtävänä on tuottaa ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad