Ohjaamon moniammatillisen tiimin merkitys nuorten osallisuuden lisäämisessä
Lemponen, Salla (2021)
Lemponen, Salla
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060414317
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060414317
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin Ohjaamossa työskentelevän moniammatillisen tiimin kokemuksia nuorten osallisuuden lisäämisestä ja matalan kynnysten palveluiden merkityksestä nuorten huono-osaisuuden ja syrjäytymisen ehkäisyssä. Opinnäytetyöhön osallistui yhdestä Ohjaamosta kaksi työntekijää.
Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden omia kokemuksia ja laadullinen tutkimus mahdollistaa tiedon hankinnan kokonaisvaltaisena. Aineisto kerättiin teemahaastatteluna opinnäytetyön teemahaastattelurungon ja tutkimuskysymyksien mukaan. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla.
Opinnäytetyön tulosten mukaan nuorten osallisuuden tukeminen oli tärkeää ja merkittävää nuorten elämän mielekkyyden kannalta. Ohjaamossa tuettiin ja kannustettiin nuoria omaan päätöksen tekoon ja sillä lisättiin heidän osallisuuden tunnettaan. Nuoren rinnalla kulkeminen oli monesti riittävä tukimuoto. Ohjaamon moniammatillisessa tiimissä arvioitiin nuoren palvelun tarve ja se mahdollisti nuorten palvelupolun alkuun saamisen. Ohjaamossa pystyttiin aloittamaan nuoren palvelupolku, vaikka Ohjaamosta ei olisi saanutkaan apua nuoren tarvitsemiin ongelmiin. Ohjaamo tarjosi niin työntekijöilleen kuin nuorille moniammatillisen tiimin, jonka kanssa työskenneltiin yhdessä kohti nuoren tavoitteita. The purpose of the thesis was to research the experiences of a multi-professional cooperation working in Ohjaamo from Ohjaamo’s employees. How that increases the participation of young people and the importance of low-threshold services in preventing youth disadvantage and exclusion. Two employees from one Ohjaamo participated in the thesis. The aim was to interview how the employees have experienced multi-professional cooperation with young people.
The thesis was a qualitative research. Purpose of the thesis was to find out the employees' own experiences. Qualitative research enables collecting peoples’ opinions and experiences for thesis. The material for the thesis was collected using a thematic interview and for the interview was used a complete questions series based on the research questions. The collected material was analyzed by thematic.
The results of the thesis showed that supporting the inclusion of young people was important and it was significant for the meaningfulness of young people 's lives. Ohjaamo supported and encouraged young people to make their own decisions and increased their sense of inclusion. Mental support for the young person was often sufficient. The multi-professional team in Ohjaamo assessed the need for the young person's service. It was possible to start the young person's service path in Ohjaamo, even if Ohjaamo had not suitable support for the problems the young person needed. Ohjaamo offered both its employees and young people a multi-professional team with whom they worked together towards the young person’s goals.
Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden omia kokemuksia ja laadullinen tutkimus mahdollistaa tiedon hankinnan kokonaisvaltaisena. Aineisto kerättiin teemahaastatteluna opinnäytetyön teemahaastattelurungon ja tutkimuskysymyksien mukaan. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla.
Opinnäytetyön tulosten mukaan nuorten osallisuuden tukeminen oli tärkeää ja merkittävää nuorten elämän mielekkyyden kannalta. Ohjaamossa tuettiin ja kannustettiin nuoria omaan päätöksen tekoon ja sillä lisättiin heidän osallisuuden tunnettaan. Nuoren rinnalla kulkeminen oli monesti riittävä tukimuoto. Ohjaamon moniammatillisessa tiimissä arvioitiin nuoren palvelun tarve ja se mahdollisti nuorten palvelupolun alkuun saamisen. Ohjaamossa pystyttiin aloittamaan nuoren palvelupolku, vaikka Ohjaamosta ei olisi saanutkaan apua nuoren tarvitsemiin ongelmiin. Ohjaamo tarjosi niin työntekijöilleen kuin nuorille moniammatillisen tiimin, jonka kanssa työskenneltiin yhdessä kohti nuoren tavoitteita.
The thesis was a qualitative research. Purpose of the thesis was to find out the employees' own experiences. Qualitative research enables collecting peoples’ opinions and experiences for thesis. The material for the thesis was collected using a thematic interview and for the interview was used a complete questions series based on the research questions. The collected material was analyzed by thematic.
The results of the thesis showed that supporting the inclusion of young people was important and it was significant for the meaningfulness of young people 's lives. Ohjaamo supported and encouraged young people to make their own decisions and increased their sense of inclusion. Mental support for the young person was often sufficient. The multi-professional team in Ohjaamo assessed the need for the young person's service. It was possible to start the young person's service path in Ohjaamo, even if Ohjaamo had not suitable support for the problems the young person needed. Ohjaamo offered both its employees and young people a multi-professional team with whom they worked together towards the young person’s goals.