Pitkäaikaistyöttömien työnhakijoiden kokemuksia muutoksista työkyvyssään ja työkykyä tukevista tekijöistä "Tunnista työkykysi työelämään" -hankkeessa

Abstract

Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Nokian Väliasema ry:n kanssa, joka on välityömarkkinoilla toimiva yhdistys. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus on toteuttaa hanketta ”Tunnista työkykysi työelämään”. Hankkeen kohderyhmänä ovat pitkäaikaistyöttömät, käsittäen myös maahanmuuttajat, osatyökykyiset, nuoret alle 29 v. ja aikuiset yli 60 v.

Opinnäytetyössä selvitettiin pitkäaikaistyöttömän kokemusta työkyvystään ja siinä tapahtuneita muutoksia. Opinnäytetyössä selvitettiin mitkä tekijät hankkeessa tukivat pitkäaikaistyöttömän työkykyä heidän itsensä kokemana. Tutkimuksessa käytettiin laadullista lähestymistapaa. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastatteluilla seitsemältä hankkeeseen osallistuneelta henkilöltä. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysillä teoriaohjaavasti ja aineistolähtöisesti. Työkyvyn tarkastelun viitekehyksenä käytettiin työkykytalomallia.

Haastateltavat kokivat työkykynsä pääosin kohentuneen hankkeen aikana. Pitkäaikaissairauden vaikutus työkykyyn tuli näkyväksi. Hyvän fyysisen kunnon koettiin tukevan työkykyä. Muisti, keskittymiskyky ja ongelmanratkaisukyky kohentuivat. Elämäntilanteen tuomista haasteista huolimatta myönteinen suhtautuminen tulevaan vahvistui. Säännöllinen vuorokausi- ja viikkorytmi tukivat työkykyä. Riittävän palautumisen koettiin vahvistavan työkykyä. Ammatillinen osaaminen vahvistui ja omien vahvuuksien sekä kehittämistarpeiden tunnistaminen lisääntyivät hankkeessa työskentelyn myötä. Pystyvyyden tunne työelämässä suoriutumisesta vahvistui.

Työkykyä tukeneita tekijöitä hankkeessa olivat yksilöllinen ohjaus, toimiva työyhteisö ja tavoitteelliset työtehtävät. Yksilöllinen ohjaus käsitti haastateltavien tilannetta ja työllistymisen tavoitteita selkiyttäviä keskusteluja. Termi luottamus työyhteisössä kuvaa haastateltavien kokemusta toimivasta työyhteisöstä. Tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää tuetun työllistymisen palvelujen kehittämisessä.

The thesis was conducted with the association Nokian Väliasema ry which operates on intermediate labor market. The association aims to reach the objectives of the project called “Know your work ability at working life”. The main target groups of the project are long-term unemployed people, immigrants, people who can work part-time, young people under 29 years and adults over 60 years old.

The thesis’ objective was to determine how long-term unemployed people themselves see their work ability, the changes in it and which factors support their work ability. A qualitative research approach was chosen. 7 thematic interviews were conducted to collect research data. The collected data was analyzed using methods of information analysis. Work Ability House Model served as a reference to assess work ability.

The participants to the interview stated that their work ability had increased during the project. Effects of a chronic disease became visible. A good physical condition was seen as a supporting factor for work ability. Memory, concentration skills and ability to resolve problems were enhanced. Notwithstanding the challenges caused by the life situation participants saw the future in a more positive light. Regular daily and weekly routines supported their work ability as well as enough time to recover. Professional competences improved and own strengths and development needs became more transparent during the process. The feeling to be able to manage in working life got stronger.

The methods to support the work ability were the following: individual counselling, a good functional cooperation and target-oriented assignments. Individual counselling included discussions on clarifying everyone’s situation and objectives in employment. The concept of trust between the members in a work community was considered important when creating a functional workplace. The results of this study could be used when developing supported employment services