SUOMEN PUNAISEN RISTIN SPIRIT-PROJEKTIN ARVIOINTI - TYÖNTEKIJÄT

Abstract

Opinnäytetyössäni tutkin Suomen Punaisen Ristin Spirit-projektin vaikutuksia asen-teisiin ja asenneilmapiiriin niin SPR:n työntekijöiden, kunnanpäättäjienkin kuin tavallisen kansankin keskuudessa ja näiden asennemuutosten syvyyttä ja syitä.

SPR tilasi Satakunnan ammattikorkeakoulun Sosiaali- ja Terveysalan oppilaitoksesta Porista arvioinnin Spirit-projektista. Spirit on Satakunnan, Varsinais-Suomen ja Pir-kanmaan SPR:n piirien pakolaishanke, jonka tarkoituksena on vaikuttaa asenteisiin ja lisätä suvaitsevaisuutta näillä alueilla. Itse sain opinnäytetyö- ja arviointitehtäväkseni haastatella työntekijöitä, jotka olivat tehneet työtä Spirit-projektin kanssa.

Tutkimuksen tein käyttäen kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää ja aineiston keräys tapahtui teemahaastattelulla. Haastateltuja oli neljä ja he työskentelivät, joko SPR:llä tai Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksessa. Haastatteluilla oli tarkoitus selvittää haastateltujen ja heidän toimikenttänsä asenteet pakolaisia kohtaan ennen ja jälkeen projektin, eli asenteiden muutoksen projektin aikana. Halusin myös selvittää mistä asenteiden muutokset johtuivat ja miten muutokset näkyivät henkilön elämässä.

Haastatellut korostivat asennemuutosten tärkeyttä erityisesti kuntien päättäjien ja viranomaisten keskuudessa ja totesivat Spirit-projektin vaikuttaneen niihin erilaisilla koulutustilaisuuksilla, tapaamisilla ja informoinneilla. Spirit oli myös vaikuttanut asenteisiin SPR:n työntekijöiden ja vapaaehtoisten keskuudessa ja lisännyt tietämystä pakolaisista, pakolaisuudesta ja pakolaisten kohtaamista ongelmista Suomessa. Spirit:iä pidettiin tärkeänä keskustelun avaajana ja asioiden edelleen viejänä, mutta sen työtä pidettiin myös vasta alkuna tarvittavalle työlle. Haastatellut tiesivät, että Spirit-projektia ei enää vuoden 2011 jälkeen jatketa, mutta toivoivat kuitenkin samanlaista työtä jotenkin Suomessa ja erityisesti Satakunnassa jatkettavan.

In my thesis I studied the Finnish Red Cross Spirit-projects effects on attitudes and attitude of the atmosphere of ordinary people as well as Red Cross workers and mu-nicipal decision-makers and the depth and causes of their attitude changes.

SPR ordered an assessment of Spirit project from the faculty of social services and health care Pori. Spirit is a refugee project of Finnish Red Cross districts of Satakun-ta, Southwest Finland and Pirkanmaa, which aims to influence attitudes and promote greater tolerance in these areas. My task was to make my thesis and assessment by interviewing employees who had worked with the Spirit project.

I did the research using qualitative research method and data collection happened with theme interviews. There were four interviewed who were working either in Finnish Red Cross or Centre for Economic Development, Transport and the Envi-ronment. Objective of the interviews was to explore the attitudes of the interviewees and their term of fields towards refugees before and after the project in other words attitude change during the project. I also wanted to find out what the reason that the changes happened was and how these changes reflected in the person's own life.

Interviewees emphasized the importance of changes in attitude among the municipal decision-makers and authorities and said that Spirit had contributed with variety of training sessions, meetings and informing. Spirit had also affected the attitudes of Red Cross staff and volunteers and increased awareness about refugees and the prob-lems faced by refugees in Finland. Spirit was considered an important agenda-setter and exporter of ideas, but its work was also considered to be only beginning of the necessary work. Interviewed knew that the Spirit project will no longer be renewed after 2011, but nevertheless wished for a similar work extended in Finland and espe-cially in Satakunta.