Pappi on aina töissä - vai onko enää? Joensuun seurakuntayhtymän ja Jyväskylän seurakunnan kokemuksia työaikakokeilusta vuosina 2018-2020
Nylund, Anniina (2021)
Nylund, Anniina
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104255719
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104255719
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Joensuun seurakuntayhtymän ja Jyväskylän seurakunnan hengellisen työn työntekijöiden ja viranhaltijoiden kokemuksia työaikakokeilusta vuosina 2018-2020. Kokemuksia peilattiin Kirkon virka- ja työehtosopimuksessa annettuihin työaikakokeilun päämääriin. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä AKI-liitot ry:n kanssa. Opinnäytetyö on empiirinen ja se mukailee empiiristä oikeustutkimusta.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä käytettiin monimenetelmällisyyttä (mixed methods), joka yhdistelee tilastollista ja laadullista menetelmää. Tiedonkeruumenetelminä käytettiin strukturoitua kyselylomaketta sekä sähköpostihaastattelua. Kyselyt ja haastattelut toteutettiin keväällä 2021. Lomakekyselyyn vastasi 70 työntekijää ja sähköpostihaastatteluun kaksi (2) esimiestä.
Opinnäytetyölle asetettu tavoite saavutettiin ja opinnäytetyö vastaa kysymyksiin: 1) miten Joensuun ja Jyväskylän seurakuntien työntekijät ovat kokeneet työaikakokeilun ja 2) onko ko. seurakunnissa päästy virka- ja työehtosopimuksessa mainittuihin, työaikakokeiluun liittyviin päämääriin.
Työntekijät kokivat, että työaikakokeilu on selkiyttänyt työ- ja vapaa-ajan erottamista sekä tehnyt työmäärän entistä näkyvämmäksi. Moduulityöajan nähdään edistäneen ja helpottaneen työn suunnittelua. Yli puolet työntekijöistä koki työaikakokeilun edistäneen työssä jaksamista. Vastaavasti työajan suunnittelu ja kirjaaminen koettiin kuormittavaksi.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä käytettiin monimenetelmällisyyttä (mixed methods), joka yhdistelee tilastollista ja laadullista menetelmää. Tiedonkeruumenetelminä käytettiin strukturoitua kyselylomaketta sekä sähköpostihaastattelua. Kyselyt ja haastattelut toteutettiin keväällä 2021. Lomakekyselyyn vastasi 70 työntekijää ja sähköpostihaastatteluun kaksi (2) esimiestä.
Opinnäytetyölle asetettu tavoite saavutettiin ja opinnäytetyö vastaa kysymyksiin: 1) miten Joensuun ja Jyväskylän seurakuntien työntekijät ovat kokeneet työaikakokeilun ja 2) onko ko. seurakunnissa päästy virka- ja työehtosopimuksessa mainittuihin, työaikakokeiluun liittyviin päämääriin.
Työntekijät kokivat, että työaikakokeilu on selkiyttänyt työ- ja vapaa-ajan erottamista sekä tehnyt työmäärän entistä näkyvämmäksi. Moduulityöajan nähdään edistäneen ja helpottaneen työn suunnittelua. Yli puolet työntekijöistä koki työaikakokeilun edistäneen työssä jaksamista. Vastaavasti työajan suunnittelu ja kirjaaminen koettiin kuormittavaksi.