Crimppi Oy:n turvallisuusjohtamisen kehittäminen
Ridderstad, Miia (2021)
Ridderstad, Miia
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104054204
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104054204
Tiivistelmä
Globaalisti yritysten odotetaan kiinnittävän aiempaa enemmän huomiota työturvallisuuteen. Myös Crimppi Oy:ssä tunnistettiin tarve työturvallisuusasioiden systemaattisempaan hallintaan ja kehittämiseen. Organisaation ylin johto asetti tavoitteeksi ISO 45001 -työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmästandardin vaatimukset täyttävän johtamisjärjestelmän.
Turvallisuusjohtamisen kehittäminen aloitettiin selvittämällä yrityksen sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien, velvoittavan lainsäädännön sekä ISO 45001 -standardin työterveys- ja työturvallisuusjohtamiselle asettamat vaatimukset kirjallisuusselvityksen ja teemahaastattelun avulla. Sen jälkeen selvitettiin työterveys- ja työturvallisuusasioiden nykytila ja kehittämiskohteet tutkimalla yrityksen dokumentaatiota. Organisaation toimintoja kehitettiin monin tavoin täyttämään ISO 45001 -standardin vaatimukset. Menetelminä työssä käytettiin kyselyitä, havainnointia ja haastatteluja. Työterveys ja työturvallisuusasiat integroitiin osaksi yrityksen laatu- ja ympäristöjohtamisjärjestelmää.
Syyskuussa 2020 yrityksen toiminnan todettiin täyttävän standardin vaatimukset ja integroidulle laatu-, ympäristö- sekä työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmälle myönnettiin ISO 45001 -sertifikaatti DNV GL:n toimesta.
Työn tavoitteet saavutettiin. Organisaation turvallisuusjohtamiselle asetetut vaatimukset selvitettiin. Turvallisuusjohtamista kehitettiin järjestelmälliseksi ja vaatimukset täyttäväksi ISO 45001 -standardin pohjalta. Johtamisjärjestelmälle saatiin yritysjohdon tavoitteeksi asettama sertifikaatti.
Crimppi Oy:n työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmä on melko uusi eikä sen vaikuttavuutta voida siten vielä luotettavasti arvioida. Turvallisuusmittareista voidaan kuitenkin nähdä positiivista kehitystä turvallisuushavaintojen raportoinnin ja tapaturmataajuuden osalta.
Turvallisuusjohtamisen kehittäminen aloitettiin selvittämällä yrityksen sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien, velvoittavan lainsäädännön sekä ISO 45001 -standardin työterveys- ja työturvallisuusjohtamiselle asettamat vaatimukset kirjallisuusselvityksen ja teemahaastattelun avulla. Sen jälkeen selvitettiin työterveys- ja työturvallisuusasioiden nykytila ja kehittämiskohteet tutkimalla yrityksen dokumentaatiota. Organisaation toimintoja kehitettiin monin tavoin täyttämään ISO 45001 -standardin vaatimukset. Menetelminä työssä käytettiin kyselyitä, havainnointia ja haastatteluja. Työterveys ja työturvallisuusasiat integroitiin osaksi yrityksen laatu- ja ympäristöjohtamisjärjestelmää.
Syyskuussa 2020 yrityksen toiminnan todettiin täyttävän standardin vaatimukset ja integroidulle laatu-, ympäristö- sekä työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmälle myönnettiin ISO 45001 -sertifikaatti DNV GL:n toimesta.
Työn tavoitteet saavutettiin. Organisaation turvallisuusjohtamiselle asetetut vaatimukset selvitettiin. Turvallisuusjohtamista kehitettiin järjestelmälliseksi ja vaatimukset täyttäväksi ISO 45001 -standardin pohjalta. Johtamisjärjestelmälle saatiin yritysjohdon tavoitteeksi asettama sertifikaatti.
Crimppi Oy:n työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmä on melko uusi eikä sen vaikuttavuutta voida siten vielä luotettavasti arvioida. Turvallisuusmittareista voidaan kuitenkin nähdä positiivista kehitystä turvallisuushavaintojen raportoinnin ja tapaturmataajuuden osalta.