Perehdyttämisopas Kainuun oikeusaputoimiston yleisen edunvalvonnan Kajaanin toimipaikkaan

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli valmistaa kattava perehdyttämisopas Kainuun oikeusaputoimiston yleisen edunvalvonnan Kajaanin toimipaikkaan. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisäksi selittää edunvalvonnan kulku teoriassa ja käytännössä, sekä mitä perehdyttäminen on ja kuinka sitä toteutetaan. Työ tehtiin toimeksiantona Kainuun oikeusaputoimiston yleisen edunvalvonnan Kajaanin toimipaikkaan. Opinnäytetyö on laadultaan kvalitatiivinen tutkimus. Materiaalia teoriaosuuteen kerättiin yleisen edunvalvonnan Kajaanin toimipaikan aiemmin tekemistä ohjeista ja neuvoista. Lisäksi lähteinä käytettiin ajantasaista lainsäädän-töä, kirjallisuutta ja suullisia ohjeistuksia. Opinnäytetyö ja liitteenä oleva opas tukee perehdyttämistä Kainuun oikeusaputoimiston yleisen edunvalvonnan Kajaanin toimipaikkaan. Uusi työntekijä voi valmistautua paremmin perehdyttämiseen lukemalla oppaan. Opasta itseään voi käyttää arkipäiväisessä työssä päivittäin, sillä se sisältää mm. tärkeitä yhteystietoja. Opas on suunnattu yleisen edunvalvonnan Kajaanin toimipaikan edunvalvontasihteerin työtehtäviä varten. Perehdyttämisopas soveltuu suurimmilta osin käytettäväksi myös muille henkilöille, jotka tarvitsevat tietoa tai neu-voa edunvalvonnasta. Materiaalin päivittäminen on vastuutettu yleisen edunvalvonnan Kajaanin toimipaikassa edunvalvontasihteerille, jotta se on jatkossakin paikkaansapitävä.

The purpose of this thesis was to make a comprehensive introduction guide for the Kajaani Office of Kainuu Public Guardianship. The second purpose was to explain the progression of public guardianship in theory and in practice. An additional purpose was also to explain the goal of introduction and how it is implemented. The the-sis was commissioned by the Kajaani Office of Kainuu Public Guardianship. The study was qualitative. The material for the theory part was gathered from directions and advice which were made earlier by the Kajaani Office. In addition, the latest legislation, literature and verbal directions were used as sources. The study and the guide, which is an appendix in the study, support the introduction process at the Kajaani Of-fice of Kainuu Public Guardianship. By reading this study and its guide, a new employee can prepare himself or herself better to his or her work. The guide itself can be used daily because it includes, for example, important contact information. The guide focuses on the tasks of a guardianship secretary in the Kajaani Office. The introduction guide can in most parts be used also by other people who need information and advice in guardianship. The updating of the material has been transferred to the guardianship secretary in the Kajaani Office; this way the guide will have correct information in the future as well.