Kiinnostaako metsurin ammatti nuoria?

Abstract

Suurin osa metsureista on yli 50-vuotiaita, jotka jäävät eläkkeelle kymmenen vuoden sisällä. Nuoria tarvitaan alalle lisää, mutta he eivät ole kiinnostuneita metsurin ammatista. Tuotoksena opinnäytetyöstä on kirjallista materiaalia Nuori ja lupaava – hankkeelle. Hankeen avulla yritetään vaikuttaan nuorten asenteisiin, mielikuviin ja tietoon yleisesti maaseutuammateista.

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää keinoja, joilla nuoret saataisiin kiinnostumaan metsurin ammatista ja miten kiinnostusta voitaisiin lisätä. Tutkimus oli kvalitatiivinen eli laadullinen. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat metsänomistajaliitto Järvi-Suomi ry:n metsänhoitoyhdistysten toiminnanjohtajat, yhdeksännen luokan oppilaat ja metsäalan toimihenkilöt, ammatinvalinnan parissa työskentelevät ihmiset. Aineistoa kerättiin kyselyn, teemahaastattelun ja ryhmäistunnon avulla. Aineistoa käsiteltiin laadullisen tutkimuksen sisällön analyysin avulla.

Teemahaastattelun mukaan nuoret eivät ole kiinnostuneita metsurin ammatista ja että heidän kiinnostumistaan voisi lisätä tuomalla ammattia enemmän esille. Ryhmäistunto osoitti, että metsurin palkkausta, työn ympärivuotisuutta, markkinointia ja koulutusta tulisi parantaa, jotta nuoret kiinnostuisivat alasta. Metsäalan opintoja pitäisi saada jo ala-asteen opintosuunnitelmaan. Ratkaisut ovat toteutettavissa käytännössä, mutta ne vaativat monien eri tahojen yhteistyötä. Osaa parannusehdotuksista ollaan toteuttamassa tällä hetkellä.

Majority of forest workers are older than 50 years, which means that many of them will retire during the next ten years. More young workers would be needed in the field, but the young generation is not interested in this career. The Thesis was linked with a larger project called “The young and promising, stay in the coutryside” (Nuori ja lupaava maaseudulle). One of the outcomes of the Thesis was to support further development of that project, which aims at improving young persons’ views, ideas and knowledge of rural professions.

The purpose of the Thesis was to find out ways to get young people interested in lumberjack career and how the interest could be strengthened. The study was qualitative of nature. The material was collected from the Executive Directors of the Regional Forest Owners Union Lake-Finland forestry societies, pupils of a comprehensive school, practical forest work experts and people working with choice of a career. The material was collected with a questionnaire and a thematic interview. The material was processed through an analysis of content method.

According to the thematic interviews, young people are not interested in a lumberjack career and their interest could be strengthened by bringing the career more out in the public. Group sessions proved that the salary of lumberjack, year-round work, marketing and education should be improved in order to get youth interest in the career. Forestry studies should be added already to the curriculum of the comprehensive school. Solutions can be executed in practice, but they require collaboration between many different directions. As a result of this work, some iniatives have already been taken, e.g. a video about a lumberjack.