Yhteistyöpäivän koettu merkitys Aslak-kuntoutujan työssä
Mäkelä, Riikka (2012)
Mäkelä, Riikka
Lahden ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012052810275
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012052810275
Tiivistelmä
Tämän työn tavoitteena oli selvittää mitä hyötyä Kelan kustantamaan ryhmämuotoiseen Aslak-varhaiskuntoutukseen sisältyvästä yhteistyöpäivästä on Aslak-kuntoutujan työhön sekä miten yhteistyöpäivään kutsutut ja osallistuneet esimiehet sekä työterveyshuollon edustajat päivän kokivat. Opinnäytetyön tulosten perusteella pyritään kehittämään Kiipulan koulutus- ja kuntoutuskeskuksessa järjestettäviä yhteistyöpäiviä entistä toimivammiksi ja kuntoutujia, heidän esimiehiään ja työterveyshuollon edustajia palveleviksi.
Aslak-kuntoutuksen tavoitteena on fyysisen kunnon, työnhallinnan, henkisen hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen parantuminen. Opinnäytetyön aihe on fysioterapeutin työnkuvan kannalta tärkeä, koska fysioterapeutin rooli Aslak-kuntoutusprosessissa on merkittävä.
Opinnäytetyön teoreettisessa osassa selvitetään Aslak-kuntoutuksen sisältöä sekä käsitellään käsitteitä työhyvinvointi ja työkyky. Lisäksi tarkastellaan Professori Juhani Ilmarisen laatimaa Työkyvyn talomallia, jota käytetään Kiipulan koulutus- ja kuntoutuskeskuksessa Aslak-kuntoutuksen viitekehyksenä.
Opinnäytetyö on sekä kvalitatiivinen että kvantitatiivinen. Kvalitatiivinen aineisto kerättiin haastattelemalla kuutta Aslak-kuntoutukseen v.2010-2011 osallistunutta kuntoutujaa. Kvantitatiivinen aineisto saatiin lähettämällä kyselykaavakkeet yhteistyöpäivään kutsutuille ja osallistuneille kuntoutujien esimiehille sekä yrityksen työterveyshuollon edustajille. Saadut aineistot analysoitiin ja niistä tehtiin opinnäytetyön johtopäätökset.
Tuloksista voidaan päätellä, että Aslak-kuntoututus koettiin hyödylliseksi ja siihen sisältyvän yhteistyöpäivän teemat hyödyllisiksi. Esimiehiltä ja työterveyshuollon edustajilta saatujen tulosten perusteella yhteistyöpäivään toivottiin sisältyvän enemmän aikaa esimiehen ja alaisen väliseen keskusteluun.
Aslak-kuntoutuksen tavoitteena on fyysisen kunnon, työnhallinnan, henkisen hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen parantuminen. Opinnäytetyön aihe on fysioterapeutin työnkuvan kannalta tärkeä, koska fysioterapeutin rooli Aslak-kuntoutusprosessissa on merkittävä.
Opinnäytetyön teoreettisessa osassa selvitetään Aslak-kuntoutuksen sisältöä sekä käsitellään käsitteitä työhyvinvointi ja työkyky. Lisäksi tarkastellaan Professori Juhani Ilmarisen laatimaa Työkyvyn talomallia, jota käytetään Kiipulan koulutus- ja kuntoutuskeskuksessa Aslak-kuntoutuksen viitekehyksenä.
Opinnäytetyö on sekä kvalitatiivinen että kvantitatiivinen. Kvalitatiivinen aineisto kerättiin haastattelemalla kuutta Aslak-kuntoutukseen v.2010-2011 osallistunutta kuntoutujaa. Kvantitatiivinen aineisto saatiin lähettämällä kyselykaavakkeet yhteistyöpäivään kutsutuille ja osallistuneille kuntoutujien esimiehille sekä yrityksen työterveyshuollon edustajille. Saadut aineistot analysoitiin ja niistä tehtiin opinnäytetyön johtopäätökset.
Tuloksista voidaan päätellä, että Aslak-kuntoututus koettiin hyödylliseksi ja siihen sisältyvän yhteistyöpäivän teemat hyödyllisiksi. Esimiehiltä ja työterveyshuollon edustajilta saatujen tulosten perusteella yhteistyöpäivään toivottiin sisältyvän enemmän aikaa esimiehen ja alaisen väliseen keskusteluun.