Yhteistoiminnallinen johtaminen ammattiopisto Lappiassa : "Luottamus on kaiken pointti"
Leinonen, Sirpa (2012)
Leinonen, Sirpa
Rovaniemen ammattikorkeakoulu Lapin ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205229183
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205229183
Tiivistelmä
Opinnäytetyön kohteena on yhteistoiminnallisen johtamisen tämänhetkisen tilanteen tarkastelu ammattiopisto Lappiassa palvelualalla. Opinnäytetyössä selvitetään opettajien näkemystä siitä, miten yhteistoiminnallinen oppiminen ja johtaminen sopivat yhteen oppilaitoksessa palvelualalla ja mitkä tekijät voivat edistää sen toteuttamista. Kehittämistyön tavoitteena on kehittää johtajuutta asiantuntijaorganisaatiossa. Kehittämistyö muodostuu asiantuntijuutta ja johtamista sekä yhteistoiminnallista johtamista käsittelevästä teoreettisesta viitekehyksestä sekä empiirisestä osasta.
Tutkimus on laadullinen tutkimus ja hyödynnän etnografiaa menetelmänä. Tutkimuksen empiirinen osuus rakentuu palvelualan opettajien workshop- työskentelyistä, teemahaastatteluista sekä omista kokemuksista ja havainnoista johtamisessa.
Opinnäytetyön pohjalta yhteistoiminnallinen johtaminen sopii hyvin asiantuntijaorganisaatioon yhdeksi johtamisen työvälineeksi. Yhteistoiminnallista johtamista edistävät tiimityö ja yhteistyö opettajien kanssa. Tutkimuksen mukaan erityisesti osallistava johtaminen edistää yhteistyötä.
Tutkimuksen tuloksia voi hyödyntää ammattiopisto Lappian eri alojen johtamisen kehittämisessä. Palvelualalla jatketaan kehittämistyötä edelleen. Jatkotutkimushaasteena on edelleen syventää henkilöstön sitoutumista lisääviä yhteistyötä edistäviä ja yhteistoiminnallista johtamista tukevia kehittämistoimenpiteitä.
Tutkimus on laadullinen tutkimus ja hyödynnän etnografiaa menetelmänä. Tutkimuksen empiirinen osuus rakentuu palvelualan opettajien workshop- työskentelyistä, teemahaastatteluista sekä omista kokemuksista ja havainnoista johtamisessa.
Opinnäytetyön pohjalta yhteistoiminnallinen johtaminen sopii hyvin asiantuntijaorganisaatioon yhdeksi johtamisen työvälineeksi. Yhteistoiminnallista johtamista edistävät tiimityö ja yhteistyö opettajien kanssa. Tutkimuksen mukaan erityisesti osallistava johtaminen edistää yhteistyötä.
Tutkimuksen tuloksia voi hyödyntää ammattiopisto Lappian eri alojen johtamisen kehittämisessä. Palvelualalla jatketaan kehittämistyötä edelleen. Jatkotutkimushaasteena on edelleen syventää henkilöstön sitoutumista lisääviä yhteistyötä edistäviä ja yhteistoiminnallista johtamista tukevia kehittämistoimenpiteitä.