Uuden työntekijän perehdyttäminen : Perehdyttämisoppaan suunnittelu. Case: Koiviston Auto Oy
Nakkinen, Tino (2012)
Nakkinen, Tino
Lahden ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205086910
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205086910
Tiivistelmä
Hankkeistetussa opinnäytetyössä keskityttiin suunnittelemaan ja toteuttamaan perehdytysopas lahtelaiselle linja-autoliikennöitsijälle käytettäväksi osana uuden kuljettajan perehdyttämisprosessia. Oppaan suunnitteluvaihe käynnistyi marraskuussa 2011, kun toimeksianto yritykseltä oli varmistunut. Oppaan suunnitteluvaiheen aikana oli tärkeää etsiä oikeanlaista tietoa perehdyttämiseen liittyen.
Työn teoriaosuus pohjautuu pääasiallisesti kirjallisiin lähteisiin sekä muutamiin elektronisiin lähteisiin. Teoriaosuudessa tarkastellaan perehdyttämisen prosessia ja perehdyttämisen tavoitteita.
Työn hankkeellisessa osuudessa, eli perehdytysopasta suunniteltaessa, oli tärkeää keskittyä niihin vaatimuksiin, jotka yritys asettaa jokaiselle uudelle työntekijälleen. Nämä vaatimukset liittyvät pääasiallisesti yrityksen toiminnallisten perusarvojen sekä laadullisten tavoitteiden omaksumiseen ja siirtämiseen osaksi päivittäistä työskentelytapaa.
Opinnäytteeseen sisältyvä perehdyttämisopas toimii käytännön perehdyttämistä tukevana kirjallisena materiaalina. Opas vastaa mm. päivittäiseen työskentelyyn liittyviin asioihin, esimerkiksi oikeisiin työtapoihin, työvuorojärjestelyihin, työ-paikan toimintaohjeisiin sekä työntekijään itseensä kohdistuviin odotuksiin.
Työn teoriaosuus pohjautuu pääasiallisesti kirjallisiin lähteisiin sekä muutamiin elektronisiin lähteisiin. Teoriaosuudessa tarkastellaan perehdyttämisen prosessia ja perehdyttämisen tavoitteita.
Työn hankkeellisessa osuudessa, eli perehdytysopasta suunniteltaessa, oli tärkeää keskittyä niihin vaatimuksiin, jotka yritys asettaa jokaiselle uudelle työntekijälleen. Nämä vaatimukset liittyvät pääasiallisesti yrityksen toiminnallisten perusarvojen sekä laadullisten tavoitteiden omaksumiseen ja siirtämiseen osaksi päivittäistä työskentelytapaa.
Opinnäytteeseen sisältyvä perehdyttämisopas toimii käytännön perehdyttämistä tukevana kirjallisena materiaalina. Opas vastaa mm. päivittäiseen työskentelyyn liittyviin asioihin, esimerkiksi oikeisiin työtapoihin, työvuorojärjestelyihin, työ-paikan toimintaohjeisiin sekä työntekijään itseensä kohdistuviin odotuksiin.