Junioriedustajisto : Toimintamalli juniorien vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseksi urheiluseurassa
Vahela, Toni (2012)
Vahela, Toni
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205046215
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205046215
Tiivistelmä
Opinnäytetyön taustalla on huoli lentopallon vanhimpien juniori-ikäluokkien joukkuemäärien laskusta. Pojilla joukkuemäärät ovat laskeneet 1990-luvun alusta 2010-luvun alkuun merkittävästi. Tyttöjen joukkuemäärät ovat laskeneet 2000-luvun puolivälistä 2010-luvun alkuun. Sekä tytöillä että pojilla huolestuttavana trendinä voidaan pitää vuosittain toistuvaa joukkuemäärien laskua kahden vanhimman juniori-ikäluokan välissä.
Opinnäytetyön tavoitteena oli toimintaedellytysten luominen Vammalan Lentopallon junioriedustajistolle sekä edustajistotoiminnan aloittaminen alku vuonna 2012. Junioriedustajiston tarkoituksena on kehittää seuran toimintaa nuorten näkökulmasta ja sitä kautta edesauttaa heidän viihtymistä lajin parissa. Edustajisto muodostuu kohderyhmän eli Vammalan Lentopallon A-, B- ja C-ikäisistä junioreista.
Opinnäytetyönprojekti on tehty yhteistyössä Vammalan Lentopallo ry:n kanssa. Opinnäytetyö on luonteeltaan kehitystyö, jonka tutkimusmenetelmänä on käytetty toimintatutkimusta. Junioriedustajiston toimintaa suunniteltaessa keskeisinä tutkimusmenetelminä ovat olleet havainnointi ja haastattelu. Junioriedustajiston ja seuratoimijoiden käyttöön teetetyn kyselyn tavoitteena oli selvittää kohderyhmän lentopalloharrastukseen ohjaavia motiiveja, joukkuekaverien suhdetta toisiinsa, kohderyhmän suhdetta valmentajiin, joukkueen suhdetta seuraan ja kohderyhmän kiinnostuksenkohteita seuran toiminnassa.
Junioriedustajiston toiminta aloitettiin maaliskuun alussa 2012. Junioriedustajisto toimii osana Junnuvalepan organisaatiota. Siihen kuuluu edustaja kaikista kohderyhmän juniorijoukkueista. Merkittävimpinä kyselyn tuloksina voidaan pitää havaintoja nuorten motivaatioon positiivisesti vaikuttavista tekijöistä, kuten vallitseva tehtäväsuuntautunut ilmapiiri sekä sosiaalisuuden, pätevyydentunteen ja autonomian ilmeneminen kohderyhmän vastauksista.
Tavoiteltaessa lentopallon harrastajamäärän kasvua olisikin hyvä perehtyä niiden nuorten näkemyksiin, jotka ovat lopettaneet lentopalloharrastuksensa. Ne nuoret, jotka edelleen harrastavat seuroissa ovat kuitenkin pääsääntöisesti tyytyväisiä olemassa olevaan toimintaan.
Opinnäytetyön tavoitteena oli toimintaedellytysten luominen Vammalan Lentopallon junioriedustajistolle sekä edustajistotoiminnan aloittaminen alku vuonna 2012. Junioriedustajiston tarkoituksena on kehittää seuran toimintaa nuorten näkökulmasta ja sitä kautta edesauttaa heidän viihtymistä lajin parissa. Edustajisto muodostuu kohderyhmän eli Vammalan Lentopallon A-, B- ja C-ikäisistä junioreista.
Opinnäytetyönprojekti on tehty yhteistyössä Vammalan Lentopallo ry:n kanssa. Opinnäytetyö on luonteeltaan kehitystyö, jonka tutkimusmenetelmänä on käytetty toimintatutkimusta. Junioriedustajiston toimintaa suunniteltaessa keskeisinä tutkimusmenetelminä ovat olleet havainnointi ja haastattelu. Junioriedustajiston ja seuratoimijoiden käyttöön teetetyn kyselyn tavoitteena oli selvittää kohderyhmän lentopalloharrastukseen ohjaavia motiiveja, joukkuekaverien suhdetta toisiinsa, kohderyhmän suhdetta valmentajiin, joukkueen suhdetta seuraan ja kohderyhmän kiinnostuksenkohteita seuran toiminnassa.
Junioriedustajiston toiminta aloitettiin maaliskuun alussa 2012. Junioriedustajisto toimii osana Junnuvalepan organisaatiota. Siihen kuuluu edustaja kaikista kohderyhmän juniorijoukkueista. Merkittävimpinä kyselyn tuloksina voidaan pitää havaintoja nuorten motivaatioon positiivisesti vaikuttavista tekijöistä, kuten vallitseva tehtäväsuuntautunut ilmapiiri sekä sosiaalisuuden, pätevyydentunteen ja autonomian ilmeneminen kohderyhmän vastauksista.
Tavoiteltaessa lentopallon harrastajamäärän kasvua olisikin hyvä perehtyä niiden nuorten näkemyksiin, jotka ovat lopettaneet lentopalloharrastuksensa. Ne nuoret, jotka edelleen harrastavat seuroissa ovat kuitenkin pääsääntöisesti tyytyväisiä olemassa olevaan toimintaan.