Aineettoman pääoman tunnistaminen
Rytteri, Piia (2012)
Rytteri, Piia
Saimaan ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201203072908
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201203072908
Tiivistelmä
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena on aineettoman pääoman tunnistaminen. Opin-näytetyön teoriaosuus perustuu kirjallisuuteen. Teoriaosuudessa avataan aineettoman pääoman käsite hyvin yksityiskohtaisesti. Aineeton pääoma on opinnäytetyössä luokiteltu kolmeen osaan: inhimilliseen, rakenne- ja suhdepääomaan. Inhimilliseen pääomaan kuuluvat yksittäisiin työntekijöihin ja johtohenkilöihin liittyvät asiat, kuten osaaminen, koulutus ja henkilöominaisuudet. Rakennepääoman muodostavat yrityksen toimintaan ja rakenteisiin liittyvät seikat, esimerkiksi järjestelmät ja organisaatiokulttuuri. Suhdepääoma taas koostuu yrityksen sisäisiin ja ulkopuolisiin sidosryhmiin liittyvistä aineettomista asioista. Myös aineettoman pääoman merkitystä ja hyötyjä sekä aineettoman pääoman arvonmuodostusta käsitellään opinnäytetyössä.
Teoriaosuuden pääpaino on aineettoman pääoman tunnistamisessa ja kartoituksessa. Aineettoman pääoman riskit esitellään opinnäytetyössä hyvin yleisellä tasolla.
Opinnäytetyön empiriaosuus koostuu Case-yritys Käännöstoimisto Übersetzungsbüro Wendland Ky:n aineettoman pääoman tunnistamisesta ja löydettyjen aineettomien resurssien kehittämisehdotuksista. Empiriaosuus on toteutettu Case-tutkimuksena eli tapaustutkimuksena. Tämän vuoksi tutkimusmenetelmänä on käytetty laadullista eli kvalitatiivista tutkimusta, joka pohjautuu keskusteluanalyysiin ja teemahaastatteluun. Aineettoman pääoman tunnistamista on opinnäytetyössä lähestytty mikroyrityksen näkökulmasta.
Aineettoman pääoman voidaan todeta olevan pienellekin yritykselle merkittävä menestystekijä. Aineettoman pääoman avulla yrityksen on mahdollista saavuttaa kilpailuetua, mutta yrityksen aineettomien resurssien tunteminen mahdollistaa niin osaamisen kuin investointien kohdistamisen oikein sekä helpottaa yrityksen päämäärätietoista johtamista.
Tämän opinnäytetyön aiheena on aineettoman pääoman tunnistaminen. Opin-näytetyön teoriaosuus perustuu kirjallisuuteen. Teoriaosuudessa avataan aineettoman pääoman käsite hyvin yksityiskohtaisesti. Aineeton pääoma on opinnäytetyössä luokiteltu kolmeen osaan: inhimilliseen, rakenne- ja suhdepääomaan. Inhimilliseen pääomaan kuuluvat yksittäisiin työntekijöihin ja johtohenkilöihin liittyvät asiat, kuten osaaminen, koulutus ja henkilöominaisuudet. Rakennepääoman muodostavat yrityksen toimintaan ja rakenteisiin liittyvät seikat, esimerkiksi järjestelmät ja organisaatiokulttuuri. Suhdepääoma taas koostuu yrityksen sisäisiin ja ulkopuolisiin sidosryhmiin liittyvistä aineettomista asioista. Myös aineettoman pääoman merkitystä ja hyötyjä sekä aineettoman pääoman arvonmuodostusta käsitellään opinnäytetyössä.
Teoriaosuuden pääpaino on aineettoman pääoman tunnistamisessa ja kartoituksessa. Aineettoman pääoman riskit esitellään opinnäytetyössä hyvin yleisellä tasolla.
Opinnäytetyön empiriaosuus koostuu Case-yritys Käännöstoimisto Übersetzungsbüro Wendland Ky:n aineettoman pääoman tunnistamisesta ja löydettyjen aineettomien resurssien kehittämisehdotuksista. Empiriaosuus on toteutettu Case-tutkimuksena eli tapaustutkimuksena. Tämän vuoksi tutkimusmenetelmänä on käytetty laadullista eli kvalitatiivista tutkimusta, joka pohjautuu keskusteluanalyysiin ja teemahaastatteluun. Aineettoman pääoman tunnistamista on opinnäytetyössä lähestytty mikroyrityksen näkökulmasta.
Aineettoman pääoman voidaan todeta olevan pienellekin yritykselle merkittävä menestystekijä. Aineettoman pääoman avulla yrityksen on mahdollista saavuttaa kilpailuetua, mutta yrityksen aineettomien resurssien tunteminen mahdollistaa niin osaamisen kuin investointien kohdistamisen oikein sekä helpottaa yrityksen päämäärätietoista johtamista.