Meningsfullhet i barnskyddets familjearbete: : En kvalitativ studie om utmanande, givande och belönande faktorer i arbetet
Olin, Lena (2012)
Olin, Lena
Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201204034098
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201204034098
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tehty yhteistyössä etelä suomalaisen kaupungin kanssa. Opinnäytetyön tulokset hyödynnetään kaupungin omassa toiminnassa. Opinnäytetyön tarkoitus on selvittää mitkä asiat lastensuojelun perhetyössä vaikuttavat siihen että työ tuntuu merkitykselliseltä. Keskiössä ovat työskentely vanhempien, lasten ja koko perheen kanssa. Tutkimuskysymykset ovat: Mitkä asiat tuntuu haastavalta, antoisalta sekä palkitsevalta lasten kanssa työskennellessä? Mitkä asiat tuntuu haastavalta, antoisalta sekä palkitsevalta vanhempien kanssa työskennellessä? Mitkä asiat tuntuu haastavalta, antoisalta sekä palkitsevalta koko perheen kanssa työskennellessä? Tiedonkeruumenetelmänä käytetään laadullista menetelmää ja teemahaastattelua. Neljä perhetyöntekijää on haastateltu. Kuvailen ensin lastensuojelun perhetyötä ja seuraavassa kappaleessa opinnäytetyön teoriapohjaa, joka koostuu sosiaalipedagogiikasta ja voimaantumisesta. Tutkimustuloksista käy ilmi että lastensuojelun perhetyöntekijät kokevat työnsä haastavana, antoisana ja palkitsevana. Haastavaa koko perheen kanssa työskennellessä on perheiden moniongelmaisuus, se että perheet saavat apua myöhään, puheeksi ottaminen perheväkivaltatilanteissa, kun vanhemmat eivät näe ongelmia sekä hyvän asiakassuhteen luominen. Antoisaa ja palkitsevaa koko perheen kanssa työskennellessä on perheen motivaatio ja luottamus, kun vanhemmat oivaltaa itse asioita sekä työssä onnistuminen. Haastavaa lasten kanssa työskennellessä on vanhempien negatiivinen asenne sekä se ettei pysty auttamaan lasta. Antoisaa ja palkitsevaa lasten kanssa työskennellessä on lasten näkökulman esiin tuominen sekä lasten aito ja vilpitön olemus. Nämä tekijät muodostavat yhdessä kokonaisuuden jotka myötävaikuttavat työn merkityksellisyyteen.