Toimintakulttuurin kehittäminen tieto- ja viestintätekniikkaa hyödyntäen : - biteistä yhteiseksi tietämykseksi?
Vahtila, Outi (2008)
Vahtila, Outi
Hämeen ammattikorkeakoulu
2008
Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 1.0 Suomi
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200906153942
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200906153942
Tiivistelmä
Toimintakulttuurin uudistaminen on pitkäjänteistä ja vaativaa työtä. Muutos tarkoittaa laaja-alaista kehittämistä, johon koko organisaation tulee osallistua muutoksen suunnittelusta vaikutusten arviointiin asti. Muutos edellyttää muutosjohtamista, johdon esimerkkiä sekä määrätietoista tukea uudistamiselle. Ammattikorkeakoulujen rakenteellinen kehittäminen vaikuttaa ammattikorkeakoulujen toimintatapoihin merkittävästi. Hämeen ammattikorkeakoulun biotalouden koulutus- ja tutkimuskeskus on suurten haasteiden edessä tiivistäessään fyysisesti kuudella eri paikkakunnalla olevien toimipisteiden yhteistoimintaa. Tavoitteena on luoda toimiva kansallisesti ja kansainvälisesti verkostoitunut laadukasta luonnonvara-alan koulutusta tarjoava yksikkö. Tavoite nivoo organisaation kehittämisen ja teknologian tiiviisti toisiinsa. Vuoden 2007 huhtikuussa käynnistettiin tutkimus- ja kehittämishanke, jonka aikana tehtiin tieto- ja viestintätekniikan käytön nykytila-analyysi ja kerättiin tietoa kehittämistarpeista opettajilta ja opiskelijoilta. Tutkimuksen pohjalta käynnistettiin kehittämistoiminta ja laadittiin suunnitelma kehittämissuunnitelman toteuttamiseksi tuleville vuosille. Tutkimuksen tuloksena syntyi syklisen kehittämisen toimintamalli, joka motivoi henkilöstä jatkuvaan kehittämiseen ja uudenteknologian hyödyntämiseen omassa työssä. Toimintamallissa keskeistä on yhteisen tietämyksen rakentaminen. Kehitystyö edellyttää tarvelähtöistä yhdessä tekemistä, tietokoneohjelmistoja sekä ajanmukaisia laitteita, joiden käyttöön kaikilla on tasavertaiset mahdollisuudet. Tieto- ja viestintätekniikan hyödyntämiseksi tulee olla riittävästi osaamista ja yhteisiä pelisääntöjä. Toiminnan kehittämiseen on varattava riittävät resurssit. Onnistuminen edellyttää kehittämisosaamista, keskitettyä koordinointia ja erityisesti henkilökohtaista tukea. Tutkimuksen tulokset ovat yleistettäviä ja niitä voidaan hyödyntää koulutusorganisaatioiden toiminnan kehittämisessä.