sijaishuoltoyksikköjen toiminta ja sijaishuoltorekisterit

Abstract

Kuntien seutuyhteistyönä maakuntiin on muodostettu sijaishuoltoyksiköitä. Sijaishuoltoyksiköiden on tarkoitus hank-kia tietoja lastensuojelun palveluista alueella ja ohjata yksityistä palveluntarjontaa. Tärkeänä osana sijaishuoltoyksikön toiminnassa on hankkeiden suunnittelu ja sijaisperheiden koulutus sekä valmennus. Tämän lisäksi sijaishuoltoyksiköt ylläpitävät sijaishuoltorekistereitä, joihin on kerätty tietoja alueella toimivista sijaishuoltopaikoista. Opinnäytetyöni tarkoituksena on selvittää ja kuvailla olemassa olevien sijaishuoltoyksiköiden toimintaperiaatteita ja sijaishuoltorekisterin ylläpitämistä. Teoriaosuudessa avataan lastensuojelun lainsäädäntöä, huostaanottoa, sijaishuoltoa ja perhehoitoa. Lisäksi käsiteltiin sijaishuollon laatua ja moniammatillista yhteistyötä lastensuojelutyön näkökulmasta. Opinnäytetyön aineiston keruumenetelmänä käytettiin teemahaastatteluja. Tutkimus on laadullinen eli kvalitatiivinen tutkimus. Haastattelut nauhoitettiin ja haastatteluaineisto teemoiteltiin. Opinnäytetyössä tuli esille, että sijaishuoltoyksiköiden haasteena on pysyvien yhteistyökumppaneiden ja työkäytäntöjen vakiinnuttaminen Selvityksessä kävi ilmi, että kuntien sosiaalityöntekijät ovat ylityöllistettyjä. Sijaishuollon sosi-aalityöntekijöinä toimii paljon epäpäteviä työntekijöitä ja vaihtuvuus on suurta. Voimavarojen yhdistäminen useamman kunnan kesken voisi olla ratkaisu resurssipulaan. Sijaishuoltorekisterin keskittäminen yhteen paikkaan tuo etuja sosiaalityöntekijöille valittaessa sijaishuoltopaikkaa. Sijaishuoltorekisterin ylläpitämisen haasteeksi opinnäytettä tehdessä osoittautui kuntien sitoutumattomuus ja rahoitus. Yksiköiden toimiessa hankerahoituksilla toiminta on lyhytjänteistä ja jaksotettua. Jatkotutkimusaiheena voisi tutkia Etelä-Savon sijaishuoltoyksikön ja sijaishuoltorekisterin perustamiseen liittyviä kysymyksiä. Mielenkiintoista olisi verrata pitkään toimineen yksikön ja vastaperustetun yksikön eroavaisuuksia.

The border cooperation of municipalities has established substitute care units in provinces. Substitute care aims to obtain information about child protection services in the region and to guide the privatization of service provision. An important part of the substitute care activity is the design of projects and foster training and coaching. In addition, the substitute care aims maintain a foster care register, which has collected information on the operating of foster care places in the area. The aim of this thesis is to examine and describe the existing operating principles of substitute care and maintenance of the foster care register. As the thesis data collection method I used theme interviews. The research is qualitative research. The interviews were recorded, and interview material was organised by themes. The theory part deal with child protection, substitute care quality management, and multiprofessional co-operation in child protection. I open the child protection legislation, taking into care, foster care and family care. The results show that substitute care is a permanent challenge for the partners and the establishment of working practices. The study revealed that the local social workers are overworked. In foster care there are a lot of unskilled workers, and a high turnover rate. The pooling of resources among the several municipalities could be a solution to resource shortage. Foster care register in one location will bring benefits to in the selection of foster care place. Challenges in maintaining foster care register seem to be the funding and lack of commitment of municipalities. Units acting in project funding are short-sighted and segmented. The topic for further research would be to investigate the South Savo foster care registers substitute care and the establishment of related issues. It would be interesting to compare the differences of a unit with a long history and the newly formed unit.