Käräjäoikeusverkoston kehittäminen osana tuomioistuinjärjestelmän kehittämistä : Käräjäoikeuksien henkilöstön suhtautuminen käräjäoikeusverkoston rakennemuutokseen
Näräkkä, Ia-Jenna (2009)
Näräkkä, Ia-Jenna
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200905112628
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200905112628
Tiivistelmä
Tuomioistuinjärjestelmään on viime aikoina kohdistunut muutospaineita, jotka johtuvat tuomioistuinten pitkistä käsittelyajoista, jutturuuhkista ja kalliista oikeudenkäyntikustannuksista. Muutospaineet kohdistuvat myös käräjäoikeuksiin, joilta edellytetään valtionhallinnon tuottavuusohjelmassa parempaa tuottavuutta ja tehokkuutta. Käräjäoikeusjärjestelmää kehitetään vuonna 2010 käräjäoikeusverkoston rakennemuutoksessa, jossa käräjäoikeuksien määrää supistetaan.
Tässä opinnäytetyössä kartoitettiin käräjäoikeuksien henkilöstön suhtautumista vuoden 2010 käräjäoikeusverkoston rakennemuutokseen. Tutkimuksen päätavoitteena oli tuoda esille henkilöstön mielipiteitä ja ajatuksia rakennemuutoksesta ennen uudistuksen toteuttamista. Tutkimuksessa selvitettiin myös henkilöstön kantaa nykyisen käräjäoikeusjärjestelmän ja oman käräjäoikeuden toimintaan. Lisäksi kartoitettiin henkilöstön mielipidettä valtionhallinnon tuottavuusohjelmaan ja siinä edellytettyihin henkilöstövähennyksiin. Tämän lisäksi selvitettiin sitä, mitä vaikutuksia henkilöstö uskoo käräjäoikeusverkoston rakennemuutoksella olevan päivittäisiin työtehtäviinsä.
Tutkimuksessa käytettiin kvalitatiivista lähestymistapaa, ja aineisto kerättiin osittain strukturoidulla kyselylomakkeella käräjäoikeuksissa eri tehtävissä työskenteleviltä henkilöiltä. Aineiston analysoinnissa käytettiin laadullista sisällönanalyysia. Tulosten kuvaamisessa aineistosta nostettiin esiin usein toistuvia ilmaisuja.
Tutkimustulosten perusteella käräjäoikeuksien henkilöstö suhtautuu vuoden 2010 käräjäoikeusverkoston rakennemuutokseen sekä myönteisesti että kielteisesti. Kielteisimmin käräjäoikeusverkoston rakennemuutokseen suhtaudutaan muutoksen yhteydessä lakkautettavissa käräjäoikeuksissa. Kielteisesti rakennemuutokseen suhtauduttiin työmäärän mahdollisen lisääntymisen, henkilöstöresurssien karsimisen, pidentyvien työ- ja asiointimatkojen sekä työtehtävien yksipuolistumisen vuoksi. Myönteisesti rakennemuutoksen suhtauduttiin puolestaan erikoistumisen, asiamäärien ja henkilöstöresurssien tasaamisen sekä tuottavuuden ja tehokkuuden parantamisen vuoksi.
Tässä opinnäytetyössä kartoitettiin käräjäoikeuksien henkilöstön suhtautumista vuoden 2010 käräjäoikeusverkoston rakennemuutokseen. Tutkimuksen päätavoitteena oli tuoda esille henkilöstön mielipiteitä ja ajatuksia rakennemuutoksesta ennen uudistuksen toteuttamista. Tutkimuksessa selvitettiin myös henkilöstön kantaa nykyisen käräjäoikeusjärjestelmän ja oman käräjäoikeuden toimintaan. Lisäksi kartoitettiin henkilöstön mielipidettä valtionhallinnon tuottavuusohjelmaan ja siinä edellytettyihin henkilöstövähennyksiin. Tämän lisäksi selvitettiin sitä, mitä vaikutuksia henkilöstö uskoo käräjäoikeusverkoston rakennemuutoksella olevan päivittäisiin työtehtäviinsä.
Tutkimuksessa käytettiin kvalitatiivista lähestymistapaa, ja aineisto kerättiin osittain strukturoidulla kyselylomakkeella käräjäoikeuksissa eri tehtävissä työskenteleviltä henkilöiltä. Aineiston analysoinnissa käytettiin laadullista sisällönanalyysia. Tulosten kuvaamisessa aineistosta nostettiin esiin usein toistuvia ilmaisuja.
Tutkimustulosten perusteella käräjäoikeuksien henkilöstö suhtautuu vuoden 2010 käräjäoikeusverkoston rakennemuutokseen sekä myönteisesti että kielteisesti. Kielteisimmin käräjäoikeusverkoston rakennemuutokseen suhtaudutaan muutoksen yhteydessä lakkautettavissa käräjäoikeuksissa. Kielteisesti rakennemuutokseen suhtauduttiin työmäärän mahdollisen lisääntymisen, henkilöstöresurssien karsimisen, pidentyvien työ- ja asiointimatkojen sekä työtehtävien yksipuolistumisen vuoksi. Myönteisesti rakennemuutoksen suhtauduttiin puolestaan erikoistumisen, asiamäärien ja henkilöstöresurssien tasaamisen sekä tuottavuuden ja tehokkuuden parantamisen vuoksi.