”Et oli kuntoutuja tyytyväinen, läheiset tyytyväisiä ja ja sit jopa itte ajattelin, että tässä nyt niinku onnistuttiin” : Mainiemen asiakkaiden läheisten osallisuuden toteutuminen. Työntekijöiden näkökulma

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Mainiemen työntekijöiden näkemykset läheisten osallisuuden toteutumisesta asiakkaiden kuntoutumisjakson aikana. Tarkoituksena oli myös kartoittaa Mainiemen kuntoutumiskeskuksen työntekijöiden kokemukset läheisten kanssa tehtävästä työstä. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada Mainiemen kuntoutumiskeskukselle tärkeää tietoa työntekijöiden kokemuksista läheisten kanssa tehtävästä työstä sekä läheisten osallisuuden toteutumisesta. Tavoitteena oli myös tuoda esiin työntekijöiden näkemykset läheisten kanssa tehtävän työskentelyn kehittämiseen liittyvistä tarpeista ja ehdotuksista.

Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineiston keruumenetelmänä käytettiin puolistrukturoitua teemahaastattelua. Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina ja niihin osallistui kuusi Mainiemen ohjaustyössä työskentelevää työntekijää. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysimenetelmällä.

Opinnäytetyön tuloksista voidaan päätellä, että läheisten osallisuuden toteutuminen on vähäistä, vaikka työskentely läheisten kanssa nähtiin tärkeäksi. Tuloksista ilmeni asiakkaan oikeus määrittää läheisten kanssa toteutettava työskentely. Läheistyön toteutumiseen vaikuttivat työntekijöiden oma asenne, kiinnostus ja aktiivisuus. Tulosten mukaan läheisillä oli suurempi tuen tarve, kuin mihin Mainiemi pystyi vastaamaan. Tuloksissa esiintyi tarve yhteisestä toimintamallista ja toimintalinjasta läheisten kanssa tehtävään työskentelyyn.

The purpose of this thesis was to clarify Mainiemi employees’ views of the close ones inclusion in the implementation during the rehabilitation period of their customers. It was also intended to identify Mainiemi employees´ experiences of the work done with clients´ close ones. The aim was also to highlight the views of employees on the development-related needs and suggestions in the cooperation work done with close ones.

The thesis was carried out as a qualitative research and the material collection me-thod used was semistructured theme interviews. The interviews were carried out as individual interviews with six employees from Mainiemi involved in guidance work. The material was analyzed with a content analysis method.

From the results of the thesis it can be concluded that the inclusion of close ones was minimal, even though working with close ones was seen as important. The results indicated the client´s right to determine the work done with close ones. The implementation of work with close ones was affected the employees´ own attitude, interest and activity. The results also showed that the close ones had a greater need for support than Mainiemi was able to provide. The results revealed a need for a common approach in the work with close ones.