”SYLIIN JA KATSELEMAAN TOUHUJA” : Lasten ja ikäihmisten yhteistoiminta
Uusiluoto, Paula; Vesala, Kirsi (2020)
Uusiluoto, Paula
Vesala, Kirsi
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020121929701
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020121929701
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia päiväkodin ja palvelukeskuksen työntekijöiden mielipiteitä ja kehitysideoita lasten ja ikäihmisten yhteistoiminnasta. Tavoitteena oli tuoda esille työntekijöiden näkemyksiä yhteistoiminnasta sekä kehittää sen pohjalta toimintaa edesauttavaa materiaalia päiväkodin työntekijöiden käyttöön. Opinnäytetyön tilaajana toimi pirkanmaalainen päiväkoti.
Opinnäytetyön teoriaperustassa käsitellään sukupolvitoimintaa, sosiaalipedagogiikkaa ja sosiokulttuurista innostamista. Kyseessä on tutkimuksellinen opinnäytetyö. Tutkimuksen aineisto kerättiin yksilöllisinä kirjoitelmapyyntöinä varhaiskasvatuksen ja palvelukeskuksen työntekijöiltä. Vastausten analysoinnissa käytettiin aineistolähtöistä sisällönanalyysia.
Tutkimustulosten mukaan sukupolvitoiminnan nähtiin lisäävän lasten ja ikäihmisten hyvinvointia sekä tarjoavan monipuolisuutta työntekijöiden arkeen. Tutkimuksesta kävi ilmi, että sujuvan yhteistoiminnan mahdollistavat riittävät resurssit ja osaavat ohjaajat. Kehitettävää löytyi toiminnan suunnittelusta sekä yhteisien tuokioiden vakiinnuttamisesta. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että yhteistoimintaa kannattaa jatkossakin toteuttaa ja kehittää.
Opinnäytetyön teoriaperustassa käsitellään sukupolvitoimintaa, sosiaalipedagogiikkaa ja sosiokulttuurista innostamista. Kyseessä on tutkimuksellinen opinnäytetyö. Tutkimuksen aineisto kerättiin yksilöllisinä kirjoitelmapyyntöinä varhaiskasvatuksen ja palvelukeskuksen työntekijöiltä. Vastausten analysoinnissa käytettiin aineistolähtöistä sisällönanalyysia.
Tutkimustulosten mukaan sukupolvitoiminnan nähtiin lisäävän lasten ja ikäihmisten hyvinvointia sekä tarjoavan monipuolisuutta työntekijöiden arkeen. Tutkimuksesta kävi ilmi, että sujuvan yhteistoiminnan mahdollistavat riittävät resurssit ja osaavat ohjaajat. Kehitettävää löytyi toiminnan suunnittelusta sekä yhteisien tuokioiden vakiinnuttamisesta. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että yhteistoimintaa kannattaa jatkossakin toteuttaa ja kehittää.