Voimaannuttava toiminta poikkeusoloissa: case Löytöretki -hanke
Lehtomaa, Sabrina (2020)
Lehtomaa, Sabrina
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112424077
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112424077
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena on voimaannuttava toiminta poikkeusoloissa (COVID19) Löytöretki -hankkeessa. Työn tilaajana toimi Jyvälän Setlementin Löytöretki -hanke.
Työn tavoitteena oli selvittää sitä mikä on muuttunut Löytöretken toiminnassa poikkeusolojen aikana ja miten toiminnassa mukana olijoiden ajatukset Löytöretken toiminnasta ovat muuttuneet poikkeusaikana sekä tarkoituksena oli löytää kehittämisehdotuksia hankkeen toimintaan. Hankkeen osallistujat ovat työttömiä, osa-aikatyöntekijöitä, osa-aikaeläkeläisiä ja työkyvyttömyyseläkeläisiä.
Opinnäytetyö on toteutettu käyttäen sekä kvalitatiivista että kvantitatiivista tutkimustapaa. Kvantitatiivinen tutkimus on toteutettu tekemällä Webropol-kysely ja kvantitatiivinen osuus on toteutettu haastattelemalla hankkeen ohjaajia ja osallistujia. Teoriapohja on rakennettu lukemalla aiheen kirjallisuutta.
Opinnäytetyön tekeminen on osoittanut, että voimaantuminen on yksilöllinen prosessi, jossa jokainen voi löytää omat sisäiset voimavaransa ja vahvuutensa. Voimaantumisen seurauksena omat tavoitteet ja omasta elämästään päättäminen toteutuvat. Toisten antama arvostuksen tunne, kannustus, tuki ja rohkaisu omien päätösten tueksi on tärkeää.
Voimaantuminen ilmenee hyvin vertaistoiminnassa, jossa voi hyvässä ilmapiirissä saada hyväksyntää ja vertaiskokemuksen. Kokemus hyödyntää sekä saajaa että antajaa, koska toiminta antaa molemmille osapuolille voimaa. Voimaantuminen ei kuitenkaan ole pysyvä tila, vaan sen saaminen uudelleen vaatii uuden tilanteen ja se voi myös vaihdella erilaisissa ympäristöissä ja tilanteissa.
Löytöretki -hankkeen toiminnassa voimaantuminen on toteutunut muun muassa hankkeen vertaistoiminnassa positiivisena, kannustavana, iloisena, rentona, avoimena ja ystävällisenä toimintana. Toiminnassa on ollut myös kantavana voimana toiminnan vapaaehtoisuus ja omaehtoisuus.
Opinnäytetyön tavoitteet on saavutettu ja työstä on hyötyä asiakkaalle, koska suoritettu toimintojen tutkimus antaa tällöin ideoita projektitoiminnan tulevaa kehittämistä varten. The topic of this thesis is an empowerment in exceptional circumstances (COVID19) in the Löytöretki -project. The work was commissioned by Löytöretki -project of the Jyvälä Setlement.
The aim of the work was to find out what has changed in the activities of the Löytöretki -project during exceptional circumstances and how the thoughts of those involved in the activities of Löytöretki -project have changed during the exception period, and the purpose was to find out development proposals for project activities. The project participants are unemployed, part-time workers, part-time pensioners and disability pensioners.
The thesis has been completed using both qualitative and quantitative research methods. The quantitative research has been carried out by conducting a Webropol survey and the quantitative part has been carried out by interviewing project supervisors and participants. The theoretical basis is built by reading the literature on the subject.
The completion of the thesis has shown that empowerment is an individual process in which everyone can find their own internal resources and strengths. As a result of empowerment, one's own goals and decision-making about one's own life come true. The sense of appreciation, encouragement, support, and encouragement given by others to support their own decisions, is important.
Empowerment is well evident in peer activities, where you can gain acceptance and peer experience in a good atmosphere. Experience benefits both the recipient and the giver, as the action gives strength to both parties. However, empowerment is not a permanent state, but regaining it requires a new situation and it can also vary in different environments and situations.
In the activities of the Löytöretki -project, the empowerment has taken place, among other things, as a positive, encouraging, happy, relaxed, open and friendly peer activity of the project members. Volunteering and self-sufficiency have also been a driving force in action.
The goals of the thesis have been achieved and the work is beneficial for the client, because the completed research of the activities then provides ideas for the future development of the project activity.
Työn tavoitteena oli selvittää sitä mikä on muuttunut Löytöretken toiminnassa poikkeusolojen aikana ja miten toiminnassa mukana olijoiden ajatukset Löytöretken toiminnasta ovat muuttuneet poikkeusaikana sekä tarkoituksena oli löytää kehittämisehdotuksia hankkeen toimintaan. Hankkeen osallistujat ovat työttömiä, osa-aikatyöntekijöitä, osa-aikaeläkeläisiä ja työkyvyttömyyseläkeläisiä.
Opinnäytetyö on toteutettu käyttäen sekä kvalitatiivista että kvantitatiivista tutkimustapaa. Kvantitatiivinen tutkimus on toteutettu tekemällä Webropol-kysely ja kvantitatiivinen osuus on toteutettu haastattelemalla hankkeen ohjaajia ja osallistujia. Teoriapohja on rakennettu lukemalla aiheen kirjallisuutta.
Opinnäytetyön tekeminen on osoittanut, että voimaantuminen on yksilöllinen prosessi, jossa jokainen voi löytää omat sisäiset voimavaransa ja vahvuutensa. Voimaantumisen seurauksena omat tavoitteet ja omasta elämästään päättäminen toteutuvat. Toisten antama arvostuksen tunne, kannustus, tuki ja rohkaisu omien päätösten tueksi on tärkeää.
Voimaantuminen ilmenee hyvin vertaistoiminnassa, jossa voi hyvässä ilmapiirissä saada hyväksyntää ja vertaiskokemuksen. Kokemus hyödyntää sekä saajaa että antajaa, koska toiminta antaa molemmille osapuolille voimaa. Voimaantuminen ei kuitenkaan ole pysyvä tila, vaan sen saaminen uudelleen vaatii uuden tilanteen ja se voi myös vaihdella erilaisissa ympäristöissä ja tilanteissa.
Löytöretki -hankkeen toiminnassa voimaantuminen on toteutunut muun muassa hankkeen vertaistoiminnassa positiivisena, kannustavana, iloisena, rentona, avoimena ja ystävällisenä toimintana. Toiminnassa on ollut myös kantavana voimana toiminnan vapaaehtoisuus ja omaehtoisuus.
Opinnäytetyön tavoitteet on saavutettu ja työstä on hyötyä asiakkaalle, koska suoritettu toimintojen tutkimus antaa tällöin ideoita projektitoiminnan tulevaa kehittämistä varten.
The aim of the work was to find out what has changed in the activities of the Löytöretki -project during exceptional circumstances and how the thoughts of those involved in the activities of Löytöretki -project have changed during the exception period, and the purpose was to find out development proposals for project activities. The project participants are unemployed, part-time workers, part-time pensioners and disability pensioners.
The thesis has been completed using both qualitative and quantitative research methods. The quantitative research has been carried out by conducting a Webropol survey and the quantitative part has been carried out by interviewing project supervisors and participants. The theoretical basis is built by reading the literature on the subject.
The completion of the thesis has shown that empowerment is an individual process in which everyone can find their own internal resources and strengths. As a result of empowerment, one's own goals and decision-making about one's own life come true. The sense of appreciation, encouragement, support, and encouragement given by others to support their own decisions, is important.
Empowerment is well evident in peer activities, where you can gain acceptance and peer experience in a good atmosphere. Experience benefits both the recipient and the giver, as the action gives strength to both parties. However, empowerment is not a permanent state, but regaining it requires a new situation and it can also vary in different environments and situations.
In the activities of the Löytöretki -project, the empowerment has taken place, among other things, as a positive, encouraging, happy, relaxed, open and friendly peer activity of the project members. Volunteering and self-sufficiency have also been a driving force in action.
The goals of the thesis have been achieved and the work is beneficial for the client, because the completed research of the activities then provides ideas for the future development of the project activity.