"Päähän ottaa, jos ei jotaki työ kiinnosta." : Työpajanuorten ajatuksia työstä ja työttömyydestä

Abstract

Opinnäytetyössäni oli tavoitteena selvittää, millaisin työelämään liittyvin ajatuksin ja asentein nuoret tulivat työpajalle ja millaisia valintoja työaikana tehtiin koskien tulevaisuutta työelämässä.

Tutkin 4 Puomi -hankkeessa mukana olevaa työpajaa: Pudasjärvi, Taivalkoski, Kuusamo ja Ii. Kohderyhmänä olivat työpajanuoret, mutta myös työ- että yksilövalmentajat. Nuorten kanssa käytin tutkimusmenetelmänä haastatteluja, piirroksia ja kertomuksia. Valmentajien kokemuksia keräsin tarinoiden ja kirjoitusten avulla.

Tutkimus oli kvalitatiivinen eli laadullinen. Siinä käytettiin ensisijaisena tutkimusmenetelmänä haastattelua ja sen tukena omaa havainnointia vuosien varrelta. Haastattelin tutkimukseen kahdeksaa (8) nuorta ja pyysin työ- ja yksilövalmentajilta havaintoja kirjallisesti.

Tutkimusaihetta käsittelin teemojen työ, työttömyys ja työpajan vaikutus työelämäasenteisiin kautta.

Kaikki nuoret kokivat työn kuuluvan heidän tulevaisuuteensa ja pitivät työtä tärkeänä täysipainoisen elämän mahdollistajana. Haluttiin mieluummin vakituista työtä, mutta nuoret olivat realisteja ja myönsivät pätkätöiden olevan ensimmäinen vaihtoehto varsinkin työurien alussa. Työpaikan hyvä ilmapiiri oli ehdoton ykkönen kysyttäessä hyvän työpaikan kriteerejä. Palkka tuli vasta toisena tai kolmantena vaihtoehtona. Työttömyyttä jokainen piti todennäköisenä jossakin elämänvaiheessa ja nuoret kokivat työttömyyden vaikuttavan negatiivisesti kokonaisvaltaisesti koko elämään. Työttömyys passivoitti, lamaannutti ja sai itsetunnon madaltumaan. Työpajan vaikutus työelämäajatuksiin ja tulevaisuussuunnitelmiin oli suuri positiivisessa mielessä. Työpajojen merkitys nuorten työharjoittelupaikkana koettiin vahvana, koska sieltä sai kannustusta, neuvoja ja aikaa ajatella tulevaisuutta.

The aim was to find out what kind of work-related thoughts and attitudes young people had when they came to the workshops and what kind of choices they made during working time for the future work.

I studied four workshops, which were involved in Puomi –project. Those workshops were Pudasjärvi, Taivalkoski, Kuusamo and Ii. The main group which I studied were young people in workshops. Also I wanted to know what kind of opinions did the work trainers and the individual coaches have about youth and work. With young people I used interviews, illustrations and stories. The work trainers wrote me different stories about youth and their attitudes towards work and unemployment.

My research was qualitative. I used interviews as a primary research method and with it as a secondary research I used my own observation over the years. I interviewed eight (8) young trainers, two for each workshop.

There were three themes in my thesis: work, unemployment and workplace effects on work attitudes. All young people felt that working life is going to belong to their future, because it allows a full life for them. First they wanted a permanent job but they were also realistic and admitted short-term jobs being the first alternative especially at the beginning of careers.

Good atmosphere in the workplace was the absolute number one thing when I asked for criteria for a good job. The pay was only the second or third alternative. Every young person considered unemployment probable in their future and they felt that unemployment affected negatively the whole life. Unemployment made passive, paralyzed and self-esteem got lower. The workshop affected working life thoughts and future plans a lot in a positive way. Every young person thought, that the importance of workshops as practical training places were big. The young people said that they got encouragement, advice and time to think about the future, when they worked in workshops.