Miesten kuntoutuminen : Merivan asiakkaiden kokemuksia kuntouttavan työtoiminnan merkityksestä elämänhallintaan ja toimintakykyyn
Lehtiö, Jussi (2020)
Lehtiö, Jussi
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020093020834
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020093020834
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä käsitellään kuntouttavan työtoiminnan merkitystä miesten elämänhallintaan sekä toimintakykyyn. Opinnäytetyön tavoite on selvittää miesasiakkaiden kokemuksia kuntouttavasta työtoiminnasta ja sen merkityksestä heille. Yhteistyötahona opinnäytetyössä toimi Meriva sr, joka sijaitsee Meri-Lapissa Kemissä. Opinnäytetyön tutkimuskysymyksinä olivat: millaisia vaikutuksia kuntouttavalla työtoiminnalla on asiakkaan elämänhallintaan ja toimintakykyyn hänen omasta mielestään ja miten kuntouttavaa työtoimintaa tulisi kehittää asiakkaiden ja ammattilaisten mielestä.
Opinnäytetyön tutkimus toteutettiin laadullisella tutkimusmenetelmällä, jonka tutkimusaineisto kerättiin neljällä avoimella haastattelulla. Haastateltavat olivat Meriva sr:n miesasiakkaita, joilla oli kokemusta kuntouttavasta työtoiminnasta. Lisäksi myös haastattelin kahta henkilökunnan ammattilaista. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys koostuu kuntouttavasta työtoiminnasta, elämänhallinnasta, toimintakyvystä ja miestyöstä. Tämän lisäksi käsitellään pitkäaikaistyöttömyyttä, aktivointipolitiikkaa, työkykyä, aikuisuutta kehitysvaiheena ja miestyötä.
Kuntouttava työtoiminta vaikutti miesten elämänhallintaan ja toimintakykyyn positiivisesti niin fyysisesti, sosiaalisesti kuin myös psyykkisesti. Areenoina muutoksille olivat työpajat ja muutosten mahdollistajina toimi yksilövalmennus sekä työnohjaus. Positiiviset muutokset näkyivät jokapäiväisen elämän sisällön saamisena, vaikeiden elämäntilanteiden selvittämisenä ja yhteensovittamisena työelämään siirtymiseksi sekä esimerkiksi päihteettömyytenä. Aktiivisen työvoimapolitiikan keinona kuntouttava työtoiminta tarvitsi myös selkeämpiä linjauksia palveluun asiakkaiden tarpeiden mukaisiksi pohdittaessa valmiuksia työelämään menemiseksi. Lisäksi verkostotyön tekemiseen tarvitaan monialaisempaa yhteistyötä ja toimintamalleja koronakriisi 2020 aikaiseen etätyöhön. Meriva sr:n kuntouttavassa työtoiminnassa havaittiin mielenkiintoisia sukupuo-leen liittyviä eroavaisuuksia niin ajattelussa kuin itse työtoiminnassa esimerkiksi työtehtäviin sijoittumisessa sekä työnjaossa. Kysyntää ja tarjontaa tarvittiin niin monipuolisemmissa työpajojen työtehtävissä kuten miehille suunnatun toiminnan järjestämisessä. This thesis deals with the importance of rehabilitative work in men 's life management and functional ability. The aim of the thesis is to find out the experiences of male clients about rehabilitative work and its significance for them. Meriva sr, which is in Sea Lapland Kemi, acted as a collaborator in the thesis. The research questions of the thesis were: what effects rehabilitative work activities have on the client 's life management and functional ability in his own opinion and how rehabilitative work should be developed in the opinion of clients and professionals.
The research of the thesis was carried out using a qualitative research method, the research material of which was collected through four open interviews. The interviewees were Meriva´s male clients with experience in rehabilitative work. In addition, I also interviewed two staff professionals. The theoretical frame-work of the study consists of rehabilitative work, life management, ability to function and male work. In addition to this, long-term unemployment, activation policy, work ability, adulthood as a stage of development and male work are discussed.
Rehabilitative work had a positive effect on men’s life management and ability to function, both physically, socially, and mentally. The arenas for change were workshops and the enablers of change were individual coaching and work supervision. The positive changes were reflected in the acquisition of the con-tent of everyday life, the clarification and coordination of difficult life situations for the transition to working life, and, for example, substance abuse. As a means of an activation policy, rehabilitative work also needed clearer guide-lines for the service to meet the needs of customers when considering the readiness to enter working life. In addition, networking requires more multidisciplinary cooperation and operating models for teleworking during the corona crisis in 2020. In Meriva sr’s rehabilitative work activities, interesting gender-related differences were observed both in thinking and in the work activities themselves, for example in job placement and division of labor. Demand and supply were needed for such more diverse workshop tasks as for organizing activities for men.
Opinnäytetyön tutkimus toteutettiin laadullisella tutkimusmenetelmällä, jonka tutkimusaineisto kerättiin neljällä avoimella haastattelulla. Haastateltavat olivat Meriva sr:n miesasiakkaita, joilla oli kokemusta kuntouttavasta työtoiminnasta. Lisäksi myös haastattelin kahta henkilökunnan ammattilaista. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys koostuu kuntouttavasta työtoiminnasta, elämänhallinnasta, toimintakyvystä ja miestyöstä. Tämän lisäksi käsitellään pitkäaikaistyöttömyyttä, aktivointipolitiikkaa, työkykyä, aikuisuutta kehitysvaiheena ja miestyötä.
Kuntouttava työtoiminta vaikutti miesten elämänhallintaan ja toimintakykyyn positiivisesti niin fyysisesti, sosiaalisesti kuin myös psyykkisesti. Areenoina muutoksille olivat työpajat ja muutosten mahdollistajina toimi yksilövalmennus sekä työnohjaus. Positiiviset muutokset näkyivät jokapäiväisen elämän sisällön saamisena, vaikeiden elämäntilanteiden selvittämisenä ja yhteensovittamisena työelämään siirtymiseksi sekä esimerkiksi päihteettömyytenä. Aktiivisen työvoimapolitiikan keinona kuntouttava työtoiminta tarvitsi myös selkeämpiä linjauksia palveluun asiakkaiden tarpeiden mukaisiksi pohdittaessa valmiuksia työelämään menemiseksi. Lisäksi verkostotyön tekemiseen tarvitaan monialaisempaa yhteistyötä ja toimintamalleja koronakriisi 2020 aikaiseen etätyöhön. Meriva sr:n kuntouttavassa työtoiminnassa havaittiin mielenkiintoisia sukupuo-leen liittyviä eroavaisuuksia niin ajattelussa kuin itse työtoiminnassa esimerkiksi työtehtäviin sijoittumisessa sekä työnjaossa. Kysyntää ja tarjontaa tarvittiin niin monipuolisemmissa työpajojen työtehtävissä kuten miehille suunnatun toiminnan järjestämisessä.
The research of the thesis was carried out using a qualitative research method, the research material of which was collected through four open interviews. The interviewees were Meriva´s male clients with experience in rehabilitative work. In addition, I also interviewed two staff professionals. The theoretical frame-work of the study consists of rehabilitative work, life management, ability to function and male work. In addition to this, long-term unemployment, activation policy, work ability, adulthood as a stage of development and male work are discussed.
Rehabilitative work had a positive effect on men’s life management and ability to function, both physically, socially, and mentally. The arenas for change were workshops and the enablers of change were individual coaching and work supervision. The positive changes were reflected in the acquisition of the con-tent of everyday life, the clarification and coordination of difficult life situations for the transition to working life, and, for example, substance abuse. As a means of an activation policy, rehabilitative work also needed clearer guide-lines for the service to meet the needs of customers when considering the readiness to enter working life. In addition, networking requires more multidisciplinary cooperation and operating models for teleworking during the corona crisis in 2020. In Meriva sr’s rehabilitative work activities, interesting gender-related differences were observed both in thinking and in the work activities themselves, for example in job placement and division of labor. Demand and supply were needed for such more diverse workshop tasks as for organizing activities for men.