An orientation guidebook for Company X
Negassa, Anna (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020061618932
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020061618932
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää erään yrityksen perehdytystä toteuttamalla heille perehdytysopas. Yrityksellä ei ollut entuudestaan perehdytysopasta ostotehtävässä työskentelevälle henkilölle. Opas koettiin erittäin tärkeäksi siitä syystä, että se mahdollistaisi uuden työntekijän perehdytyksen uuteen työtehtävään ja perehdytysoppaan avulla uusi työntekijä oppisi uudet työtehtävänsä nopeasti ja oikein.
Opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö, joka koostuu toiminnallisesta osuudesta ja täydentyy teoriaosuudella. Opinnäytetyön toiminnallisena tuotoksena syntyi perehdytysopas. Opinnäytetyössä kerrotaan oppaan toteutuksesta ja siitä saadusta palautteesta. Teoriaosuudessa käsitellään perehdytykseen liittyviä keskeisiä asioita kuten esimerkiksi mitä on perehdytys? perehdytyksen merkitys, aikuisten oppiminen, perehdytyssuunnitelma, muutoksiin perehdyttäminen, työssäoppiminen, lait perehdytyksessä esim. työturvallisuuslaki, työsopimuslaki ja yhteistoimintalaki. Teorian viimeisen osuuden muodostaa perehdytyksen seuranta, arviointi ja kehittäminen. Opinnäytetyön viimeisessä luvussa Johtopäätökset ja kehitysehdotukset annetaan kehitysehdotuksia yrityksen perehdytysjärjestelmän kehittämiseen.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi erittäin kattava perehdytysopas ostotehtävissä työskentelevälle henkilölle. Perehdytysopas käsittää 8 lukua ja 60 sivua kuvallisine työohjeistuksineen. Perehdytysopas koettiin erittäin hyödylliseksi yrityksessä ja se liitettiin osaksi yrityksen laatujärjestelmää.
Opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö, joka koostuu toiminnallisesta osuudesta ja täydentyy teoriaosuudella. Opinnäytetyön toiminnallisena tuotoksena syntyi perehdytysopas. Opinnäytetyössä kerrotaan oppaan toteutuksesta ja siitä saadusta palautteesta. Teoriaosuudessa käsitellään perehdytykseen liittyviä keskeisiä asioita kuten esimerkiksi mitä on perehdytys? perehdytyksen merkitys, aikuisten oppiminen, perehdytyssuunnitelma, muutoksiin perehdyttäminen, työssäoppiminen, lait perehdytyksessä esim. työturvallisuuslaki, työsopimuslaki ja yhteistoimintalaki. Teorian viimeisen osuuden muodostaa perehdytyksen seuranta, arviointi ja kehittäminen. Opinnäytetyön viimeisessä luvussa Johtopäätökset ja kehitysehdotukset annetaan kehitysehdotuksia yrityksen perehdytysjärjestelmän kehittämiseen.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi erittäin kattava perehdytysopas ostotehtävissä työskentelevälle henkilölle. Perehdytysopas käsittää 8 lukua ja 60 sivua kuvallisine työohjeistuksineen. Perehdytysopas koettiin erittäin hyödylliseksi yrityksessä ja se liitettiin osaksi yrityksen laatujärjestelmää.