Kollegiaalisuus hoitajien kuvaamana : Päijät-Hämeen keskussairaalan päivystysosasto

Kainulainen, Matleena; Pieviläinen, Minna-Ida

Kollegiaalisuus hoitajien kuvaamana : Päijät-Hämeen keskussairaalan päivystysosasto

Kainulainen, Matleena; Pieviläinen, Minna-Ida (2020)

Avaa tiedosto

Kainulainen_Pievilainen.pdf (464.2Kt)

Lataukset:

Kainulainen, Matleena

Pieviläinen, Minna-Ida

2020

Näytä kaikki kuvailutiedot

Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005057204

Tiivistelmä

Kollegiaalisuudella tarkoitetaan kollegoiden, eli työkavereiden, välistä vuorovaikutussuhdetta. Kollegiaalisuudella tarkoitetaan luottamuksellisuutta ja toimintaa, jossa yhteistyöllä on merkittävä rooli. Tutkimusten mukaan kollegiaalisuudella ja työhyvinvoinnilla on yhteys.

Opinnäytetyön tarkoitus oli lisätä tietoisuutta kollegiaalisuudesta ja edistää päivystysosaston hoitajien työhyvinvointia. Opinnäytetyön tavoite oli toteuttaa päivystysosaston hoitajille kyselytutkimus kollegiaalisuudesta ja selvittää heidän ajatuksiaan kollegiaalisuudesta ja sen toteutumisesta päivystysosastolla.

Opinnäytetyö toteutettiin kyselytutkimuksena maaliskuussa 2020. Kyselylomakkeessa hyödynsimme sekä määrällistä että laadullista tutkimustapaa. Kyselyyn vastasi seitsemäntoista päivystysosaston hoitajaa. Kyselylomakkeiden suljetut kysymykset käsittelivät pääasiassa taustatietoja. Lisäksi kyselylomakkeessa oli kaksi suljettua kysymystä ja yksi kysymys, jossa vastausvaihtoehtona käytimme Likertin asteikkoa. Avointen kysymyksien vastaukset analysoitiin laadulliselle tutkimukselle tyypillisesti teemoittelemalla. Vastaukset olivat hyvin samankaltaisia riippumatta taustatiedoista, joten käsittelimme vastauksia yhtenä isona kokonaisuutena teemoittelussa.

Kollegiaalisuus on tutkimusten mukaan hyvin subjektiivinen kokemus. Päivystysosaston hoitajat kuvasivat kollegiaalisuuden olevan merkittävä työhyvinvoinnin osatekijä. Kyselyn tuloksissa kollegiaalisuus kuvattiin auttamisena, hyvänä työilmapiirinä ja ammattitaidon arvostamisena. Kollegiaalisuuden edistävinä tekijöinä nähtiin yhteishenki ja kuuntelemisen taito. Kollegiaalisuutta haittaavana tekijänä selvimpänä korostettiin työpaikkakiusaamista sen eri muodoissa.

Opinnäytetyötä ja kyselytutkimuksen tuloksia voidaan käyttää päivystysosastolla työhyvinvoinnin kehittämiseen ja keskustelunavaajana kehityskeskusteluissa.

Kokoelmat

Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)