Teamarbete i olika vårdteam med hög stressnivå

Abstract

Alla med arbetserfarenhet inom patientvård vet att ett välfungerande teamarbete ligger som grund för patientsäkerheten. Syftet med arbetet var att ta reda på hur teamarbetet i olika vårdteam med hög stressnivå ser ut både inom sjukhuset och utanför. Vad som krävs för ett fungerande teamarbete, vilka problem man stöter på och vad som bör förbättras då man arbetar i olika team var frågeställningar arbetet haft som avsikt att svara på. Metoden som använts var en litteraturanalys med en deduktiv ansats av åtta vetenskapliga artiklar. Artiklarna valdes ut med relevans för temat, där teamarbete på tre olika ställen undersökts; akuten, operationssalen och olycksplatsen. Dessa tre områden valdes för studien eftersom de anses vara väldigt typiska miljöer där vårdpersonal jobbar som team och där arbetet ofta sker under stress. Den teoretiska referensramen för arbetet bygger på en modell för gott samarbete; TeamSTEPPS. Resultatet av innehållsanalysen var att de vanligaste problemen i teamarbete främst uppstår som en följd av attityder hos vårdpersonal och brister i kommunikationen. Samarbetet i team förbättras av kontinuerliga simuleringar och övningar, men däremot förbättrar övningarna inte attityden som finns kollegor emellan. Slutsatsen av detta arbete blev att det i framtida studier kring teamarbete borde sättas mera fokus på hur man kunde förändra attityderna hos vårdarna och på så vis stärka själva teamarbetet.