Henkilöstöhallinnon kehittäminen
Tepponen, Juha (2011)
Tepponen, Juha
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011091413032
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011091413032
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee IT-asiantuntijapalveluita tarjoavan yrityksen henkilöstö-hallinnon kehittämistä. Lähtökohtaisena ongelmana olivat pienen ICT-alan yrityksen haasteet rekrytoinnissa pääkaupunkiseudun ulkopuolella. Yritys on ollut viime vuosina jatkuvassa kasvussa ja pätevän henkilöstö löytyminen oli koettu vaikeaksi. Tutki-muksen aikana suuremmaksi haasteeksi kuitenkin osoittautui henkilöstöhallinnon do-kumentoimattomuus ja hajanaisuus. Tämä muuttuikin tutkimuksen aikana työn pää-asialliseksi ongelmaksi ja tähän haettiin ratkaisua kehittämällä yritykselle henkilöstö strategia, jonka osaksi nivoutui myös alkuperäiseen ongelmaan ratkaisuksi tehty rek-rytointiohjeistus.
Aineistona opinnäytetyössä käytettiin alan kirjallisuutta ja tutkimuksia sekä yrityksen johdon ja henkilöstön kanssa käytyjä henkilökohtaisia ja yhteisiä keskusteluja. Aineis-tolle tehtiin laadullista analyysiä ja johtopäätösten perusteella yritykselle luotiin hen-kilöstöstrategia, joka otettiin yrityksessä myös käyttöön.
Opinnäytetyön tuloksena yrityksen henkilöstöhallintoa varten saatiin selkeät puitteet ja ohjeet, jotka ovat koko henkilöstön käytössä. Tämän todettiin lisäävän luottamusta ja tasapuolisuutta niin henkilöstön kuin johdonkin keskuudessa.
Aineistona opinnäytetyössä käytettiin alan kirjallisuutta ja tutkimuksia sekä yrityksen johdon ja henkilöstön kanssa käytyjä henkilökohtaisia ja yhteisiä keskusteluja. Aineis-tolle tehtiin laadullista analyysiä ja johtopäätösten perusteella yritykselle luotiin hen-kilöstöstrategia, joka otettiin yrityksessä myös käyttöön.
Opinnäytetyön tuloksena yrityksen henkilöstöhallintoa varten saatiin selkeät puitteet ja ohjeet, jotka ovat koko henkilöstön käytössä. Tämän todettiin lisäävän luottamusta ja tasapuolisuutta niin henkilöstön kuin johdonkin keskuudessa.