Sairaanhoitajien myötätuntouupumus : kirjallisuuskatsaus sairaanhoitajien myötätuntouupumuksesta

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata kirjallisuuteen perustuen sairaanhoitajien myötätuntouupumusta. Tutkimuskysymyksiä oli kaksi: Miten sairaanhoitajan myötätuntouupumusta voidaan ehkäistä? Miten sairaanhoitaja voi toimia työssään voimavaralähtöisesti?

Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Aineistonkeruu tapahtui Medic- ja Cinahl-tietokantoja hyödyntäen. Aineistohaku tehtiin syksyllä 2019. Opinnäytetyöhön valikoitui 10 erilaista tutkimusta. Tutkimuksista yhdeksän oli englanninkielisiä tutkimuksia ja yksi suomenkielinen. Aineiston analyysi muodostettiin käyttäen induktiivista sisältöanalyysiä.

Myötätuntouupumukselta sairaanhoitajaa suojaa hyvät vuorovaikutussuhteet, ammatillinen itseluottamus, työskentelyn organisointi ja henkilökohtaiset voimavarat. Sairaanhoitaja voi toimia työssään voimavaralähtöisesti huolehtimalla itsestään ja hyödyntämällä työyhteisön tarjoamaa tukea. Sairaanhoitajat voivat hyödyntää opinnäytetyötä myötätuntouupumuksen ennaltaehkäisyssä sekä tiedon lisäämisessä ilmiöstä.

The purpose of this thesis was to describe compassion fatigue experienced by nurses. The study was based on literature. The goal of this thesis was to provide knowledge about compassion fatigue and show how a nurse can work based on their resources. There were two research questions: How can nurses’ compassion fatigue be prevented? How can nurses work based on their resources?

Descriptive literature review was used as a method in this thesis. The material was collected by using Medic and Cinahl databases. The search for the materials was done in the fall 2019. Inthis thesis I have used ten English researches and one Finnish research. The analyses were conducted by using inductive content analysis.

Personal resources, work organization, professional self-confidence and good interaction skills protect the nurse from experiencing compassion fatigue. The nurse can work based on their personal resources by taking care of themselves and take part in the offered workplace support. Nurses can use this thesis for compassion fatigue prevention and they can share new information about this phenomenon.