Ketteriä, joustavia ja askeleen edellä: Miten kulttuuri- ja taidealan keskusjärjestön jäsenet kokevat digitaalisen teknologian
Holopainen, Krista (2020)
Holopainen, Krista
2020
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202002212643
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202002212643
Tiivistelmä
Digitaalinen teknologia tiukentaa otetta ihmisistä. Tämä tuo mukanaan mahdollisuuksia, haittoja, hyötyjä ja uhkakuvia. Digitaalisesta teknologiasta maalataan usein yltiöpositiivisia kuvia ja hyötyjä korostetaan runsaasti. Kokonaiskuva ei ole pelkkää positiivista,
mutta haittojen tunnistaminen on haastavampaa kuin hyötyjen.
Opinnäytetyön tutkimuksen tavoitteena oli hahmottaa, miten Kulttuuri- ja taidealan keskusjärjestö KULTAn jäsenet kokevat uuden digitaalisen teknologian, minkälaisia näkemyksiä heillä on lähitulevaisuuksista ajanjaksolle 2020–2030, sekä mitkä asiat organisaatioiden sisällä vaikuttavat näkemyksiin ja kokemuksiin. Tutkimustuloksia hyödynnetään KULTAn viestintään. Tuloksista on kirjoitettu artikkeli jäsenille sähköpostiuutiskirjeeseen. Tulokset ovat hyödynnettävissä tilaajan jäsenille suunnatussa ohjelmassa ja toiminnassa kuten KULTA-foorumi. Työn tilaaja KULTA ry. on kulttuuri ja taidealojen edunvalvontajärjestö. Järjestöllä on tämän työn tekemisen aikaan jäseniä kaksikymmentä. Jäsenet koostuvat eri kulttuuri- ja taidealojen organisaatioista, jotka monet ovat edunvalvojia tai kattojärjestöjä. Opinnäytetyö on monimenetelmäinen tutkimus. Tutkimusmenetelminä oli sähköinen kysely ja teemahaastattelu. Kyselyyn vastasi seitsemäntoista jäsenorganisaation edustajaa ja haastateltavana oli kuusi edustajaa.
Opinnäytetyön tietopohja koostuu pääosin lähteistä, jotka käsittelevät digitaalisuutta, teknologiaa ja jonkin verran tulevaisuudentutkimusta ja trendejä. Tutkimusmateriaali analysoitiin ja sitä verrattiin teoriaan ja muiden aikaisempiin tutkimuksiin.
Tulokset osoittivat, että navigoiminen digitaalisten hyötyjen ja haittojen välillä on haastavaa. Hyötyjä tunnistettiin haittoihin verrattuna enemmän. Resurssit ovat rajalliset ja se jarruttaa digitaalisen teknologian kokeilua ja käyttöä. Sidosryhmien ja yhteistyökumppaneiden merkitys on hyvin tärkeä, samoin arvot ja avoin keskusteleva työkulttuuri. Jatkotutkimuksena olisi kiinnostava selvittää, miten esihenkilöt ja johtoasemassa olevat osaavat tunnistaa digitaalisuudesta syntyneitä haittoja, ohjata
henkilöstöä niiden korjaamisessa ja mahdollisesti ennaltaehkäistä haittojen syntymistä. Digital technology is becoming more and more present in peoples everyday lives. This creates opportunities and advantages, but also drawbacks and threats. Often the image of digital technology is depicted as very positive and the advantages are highly emphasised.
KULTA is a quite new Central Organisation for Finnish Culture and Arts Associations. KULTA has twenty members and operates nationally. The members are from different culture and art organisations, mostly other central organisations. The goal of this research was to understand how the members of KULTA experience digital technology
is the first objective of this research. Second goals were to research what are the influential factors for these experiences and views toward digital technology. The findings are utilised as communication material for KULTA. An article has been written for the email newsletter that is sent to the members of KULTA. The results can be used to compose agenda and themes for the member events. This thesis is research using triangulation methods. The used methods are theme interview and an online survey. Seventeen representatives from the member organisations answered the survey and six representatives were interviewed.
The theoretical knowledge base of this thesis is made of theories about trends and digital technology. Some future science studies were used. The research material was analysed, and the analysis was compared to the knowledge base. This study shows in its results that navigating between the advantages and drawbacks of using digital technology is challenging. The advantages are easier to identify compared to the drawbacks. The resources of these organisations are limited, and this hinders the try and use of digital technology. The significance of interest groups and affiliates are crucial, so are values and the open work culture. As further studies, it would be interesting to examine how the managers and leaders in these organisations can recognise the disbenefits regarding digital technology and how they manage the personnel adjusting and preventing these situations.
mutta haittojen tunnistaminen on haastavampaa kuin hyötyjen.
Opinnäytetyön tutkimuksen tavoitteena oli hahmottaa, miten Kulttuuri- ja taidealan keskusjärjestö KULTAn jäsenet kokevat uuden digitaalisen teknologian, minkälaisia näkemyksiä heillä on lähitulevaisuuksista ajanjaksolle 2020–2030, sekä mitkä asiat organisaatioiden sisällä vaikuttavat näkemyksiin ja kokemuksiin. Tutkimustuloksia hyödynnetään KULTAn viestintään. Tuloksista on kirjoitettu artikkeli jäsenille sähköpostiuutiskirjeeseen. Tulokset ovat hyödynnettävissä tilaajan jäsenille suunnatussa ohjelmassa ja toiminnassa kuten KULTA-foorumi. Työn tilaaja KULTA ry. on kulttuuri ja taidealojen edunvalvontajärjestö. Järjestöllä on tämän työn tekemisen aikaan jäseniä kaksikymmentä. Jäsenet koostuvat eri kulttuuri- ja taidealojen organisaatioista, jotka monet ovat edunvalvojia tai kattojärjestöjä. Opinnäytetyö on monimenetelmäinen tutkimus. Tutkimusmenetelminä oli sähköinen kysely ja teemahaastattelu. Kyselyyn vastasi seitsemäntoista jäsenorganisaation edustajaa ja haastateltavana oli kuusi edustajaa.
Opinnäytetyön tietopohja koostuu pääosin lähteistä, jotka käsittelevät digitaalisuutta, teknologiaa ja jonkin verran tulevaisuudentutkimusta ja trendejä. Tutkimusmateriaali analysoitiin ja sitä verrattiin teoriaan ja muiden aikaisempiin tutkimuksiin.
Tulokset osoittivat, että navigoiminen digitaalisten hyötyjen ja haittojen välillä on haastavaa. Hyötyjä tunnistettiin haittoihin verrattuna enemmän. Resurssit ovat rajalliset ja se jarruttaa digitaalisen teknologian kokeilua ja käyttöä. Sidosryhmien ja yhteistyökumppaneiden merkitys on hyvin tärkeä, samoin arvot ja avoin keskusteleva työkulttuuri. Jatkotutkimuksena olisi kiinnostava selvittää, miten esihenkilöt ja johtoasemassa olevat osaavat tunnistaa digitaalisuudesta syntyneitä haittoja, ohjata
henkilöstöä niiden korjaamisessa ja mahdollisesti ennaltaehkäistä haittojen syntymistä.
KULTA is a quite new Central Organisation for Finnish Culture and Arts Associations. KULTA has twenty members and operates nationally. The members are from different culture and art organisations, mostly other central organisations. The goal of this research was to understand how the members of KULTA experience digital technology
is the first objective of this research. Second goals were to research what are the influential factors for these experiences and views toward digital technology. The findings are utilised as communication material for KULTA. An article has been written for the email newsletter that is sent to the members of KULTA. The results can be used to compose agenda and themes for the member events. This thesis is research using triangulation methods. The used methods are theme interview and an online survey. Seventeen representatives from the member organisations answered the survey and six representatives were interviewed.
The theoretical knowledge base of this thesis is made of theories about trends and digital technology. Some future science studies were used. The research material was analysed, and the analysis was compared to the knowledge base. This study shows in its results that navigating between the advantages and drawbacks of using digital technology is challenging. The advantages are easier to identify compared to the drawbacks. The resources of these organisations are limited, and this hinders the try and use of digital technology. The significance of interest groups and affiliates are crucial, so are values and the open work culture. As further studies, it would be interesting to examine how the managers and leaders in these organisations can recognise the disbenefits regarding digital technology and how they manage the personnel adjusting and preventing these situations.