Työtä, osaamista ja osallisuutta Keski-Suomessa : raportti Keski-Suomen välityömarkkinoiden kehittämistyöstä 2008–2011
Editoija
Era, Taina
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2011
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-830-193-X
https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-830-193-X
Tiivistelmä
Tämä tutkimusraportti koostuu kymmenestä artikkelista, jotka on jaettu neljään eri teemaan, joita ovat monitoimijaisuus, 3. sektorin työllistämistoiminnan vaikuttavuus, osaamisen kehittäminen ja työllistämisen uudet avaukset. Lisäksi raportissa on työelämän dynamiikkaa ja siirtymiä kuvaava johdanto "Kevättä siirtymiin välityömarkkkinoilla ja välityömarkkinoilta" sekä pohdinta "Yhteisillä, joustavilla käytännöillä hyvinvointia".
Kolme ensimmäistä artikkelia liittyvät monitoimijaisuuden teemaan ja kuvaavat muutoksia työllistämisen palvelurakenteissa. "Kunta- ja palvelurakenneuudistus (Paras) muuttaa kuntapalvelujen rakennetta" -artikkelissa tarkastellaan sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestämisen muutoksia,joissa on kuntien välisiä eroja. Välityömarkkinoiden hajanaisuusja sopimuksellisuuden kehittäminen nousevat esiin artikkelissa "Välityömarkkinoiden kehittämisen haasteet". "Työllistäminen ja kuntien toimivat käytännöt" -artikkeli kertoo työllistämisen monitoimijaisuudesta ja pohtii työllistämisen kannattavuutta.
3. sektorin työllistämisen vaikuttavuus -teemassa on kaksi artikkelia. Välittäjähankkeen prosesseja ja sen paikallisten osahankkeiden tuloksia kuvataan artikkelissa "Välittäjä-hanke – välittäjäorganisaatiotoiminta kehittämistoiminnan muotona". Toisena artikkelina on "Vaikuttavuutta kolmannen sektorin ohjaus- ja verkostotyöhön". Siinä kuvataan mm. Osaaja Plus -ohjaustyövälineiden kehittämistyötä. Artikkelit nostavat esille 3. sektorin toiminnan innovatiivisia puolia ja pohtivat työllistämisen yhteistyötä 3. sektorilla.
Osaamisen kehittämisen teeman etenemistä kuvaavat kaksi artikkelia. Ensimmäisessä "Työnhakijan ammatillista polkua rakentamassa" -artikkelissa kuvataan jatkuvan ohjauksen toteuttamista oppilaitoksen ja työvoimatoimiston yhteistyönä. Artikkelissa korostuu asiakaslähtöinen osaamisen tukeminen. Toinen artikkeli, "Taitajasta ohjaajaksi – työvalmentajien ohjauskoulutushanke" kuvaa 3. sektorin työvalmentajille ja kuntien työnsuunnittelijoille järjestettyä työvalmennuskoulutusta ja pohtii mentorointia valmentajien ohjaavana tukena.
Työllistämisen uudet avaukset -teema koostuu kolmesta artikkelista. Sosiaalisen yrityksen ideaa ja toimintaa sekä perustamisneuvontaa käsitellään artikkelissa "Sosiaalinen yritys välityömarkkinoilla". Journalistiseen tyyliin esitellään yhden sosiaalisen yrityksen toimintaa artikkelissa "Kohti oikeaa työtä ja oikeaa palkkaa". Lopuksi pohditaan asiakaslähtöistä työllistämispalveluiden kehittämistä artikkelissa "Asiakasfoorumit ja palveluiden kehittäminen". Siinä kerrotaan vaikuttamistyöstä, jossa informaatio etenee asiakasfoorumeista työllistämisen toimijoille järjestettyihin palautetapaamisiin.
Pohdinnassa, "Joustavilla yhteisillä käytännöillä hyvinvointia" kootaan KEVÄT-ohjelman kokemuksia toimintakaudesta. Kunnat ovat aktivoituneet työllistämisen järjestämisessä, mutta toimintakenttä on edelleen hajanainen yhteisten käytäntöjen ja työnjaon suhteen. Koordinoivaa, kehittävää ja sopimuksellisuutta vahvistavaa toimintaa tarvitaan edelleen. Artikkelissa pohditaan erilaisten työllistämisstrategioiden ja kestävän työllistymisen mahdollisuuksia. Lopuksi on koottu KEVÄT-ohjelman viestejä kunnille ja seutukunnille, alueviranomaisille sekä hallitukselle ja ministeriöille.
Kolme ensimmäistä artikkelia liittyvät monitoimijaisuuden teemaan ja kuvaavat muutoksia työllistämisen palvelurakenteissa. "Kunta- ja palvelurakenneuudistus (Paras) muuttaa kuntapalvelujen rakennetta" -artikkelissa tarkastellaan sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestämisen muutoksia,joissa on kuntien välisiä eroja. Välityömarkkinoiden hajanaisuusja sopimuksellisuuden kehittäminen nousevat esiin artikkelissa "Välityömarkkinoiden kehittämisen haasteet". "Työllistäminen ja kuntien toimivat käytännöt" -artikkeli kertoo työllistämisen monitoimijaisuudesta ja pohtii työllistämisen kannattavuutta.
3. sektorin työllistämisen vaikuttavuus -teemassa on kaksi artikkelia. Välittäjähankkeen prosesseja ja sen paikallisten osahankkeiden tuloksia kuvataan artikkelissa "Välittäjä-hanke – välittäjäorganisaatiotoiminta kehittämistoiminnan muotona". Toisena artikkelina on "Vaikuttavuutta kolmannen sektorin ohjaus- ja verkostotyöhön". Siinä kuvataan mm. Osaaja Plus -ohjaustyövälineiden kehittämistyötä. Artikkelit nostavat esille 3. sektorin toiminnan innovatiivisia puolia ja pohtivat työllistämisen yhteistyötä 3. sektorilla.
Osaamisen kehittämisen teeman etenemistä kuvaavat kaksi artikkelia. Ensimmäisessä "Työnhakijan ammatillista polkua rakentamassa" -artikkelissa kuvataan jatkuvan ohjauksen toteuttamista oppilaitoksen ja työvoimatoimiston yhteistyönä. Artikkelissa korostuu asiakaslähtöinen osaamisen tukeminen. Toinen artikkeli, "Taitajasta ohjaajaksi – työvalmentajien ohjauskoulutushanke" kuvaa 3. sektorin työvalmentajille ja kuntien työnsuunnittelijoille järjestettyä työvalmennuskoulutusta ja pohtii mentorointia valmentajien ohjaavana tukena.
Työllistämisen uudet avaukset -teema koostuu kolmesta artikkelista. Sosiaalisen yrityksen ideaa ja toimintaa sekä perustamisneuvontaa käsitellään artikkelissa "Sosiaalinen yritys välityömarkkinoilla". Journalistiseen tyyliin esitellään yhden sosiaalisen yrityksen toimintaa artikkelissa "Kohti oikeaa työtä ja oikeaa palkkaa". Lopuksi pohditaan asiakaslähtöistä työllistämispalveluiden kehittämistä artikkelissa "Asiakasfoorumit ja palveluiden kehittäminen". Siinä kerrotaan vaikuttamistyöstä, jossa informaatio etenee asiakasfoorumeista työllistämisen toimijoille järjestettyihin palautetapaamisiin.
Pohdinnassa, "Joustavilla yhteisillä käytännöillä hyvinvointia" kootaan KEVÄT-ohjelman kokemuksia toimintakaudesta. Kunnat ovat aktivoituneet työllistämisen järjestämisessä, mutta toimintakenttä on edelleen hajanainen yhteisten käytäntöjen ja työnjaon suhteen. Koordinoivaa, kehittävää ja sopimuksellisuutta vahvistavaa toimintaa tarvitaan edelleen. Artikkelissa pohditaan erilaisten työllistämisstrategioiden ja kestävän työllistymisen mahdollisuuksia. Lopuksi on koottu KEVÄT-ohjelman viestejä kunnille ja seutukunnille, alueviranomaisille sekä hallitukselle ja ministeriöille.