Casaneera Oy : kehitysehdotuksia työnjohdon toimintaan
Nyman, Mikko (2011)
Nyman, Mikko
Turun ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105188408
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105188408
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on poimia ongelmia ja antaa kehitysehdotuksia Casaneera Oy:n työnjohdon toimintaan, jonka tarve on muuttunut yrityskasvun myötä. Casaneera Oy on kaarinalainen noin 30 hengen rakennusalan pk-yritys, jonka painopiste on saneeraus ja korjausrakennustöissä.
Opinnäytetyössä kuvataan, millainen Casaneera Oy on yrityksenä ja miten sen työnjohto toimii. Yrityksen toimintaa tutkimalla ja kehityskeskusteluiden avulla poimitaan työnjohdon toiminnasta ongelmakohtia. Ongelmakohdista johtuvia kehitystarpeita tutkitaan erikseen ja niille tuotetaan kehitysehdotukset. Työnjohdon tehtäviin perehdytään myös kirjallisuuden avulla.
Kehitysehdotukset ovat työnjohdon päivittäistä toimintaa helpottavia asioita, joiden avulla työnjohdon toiminnassa esiintyviä ongelmia voidaan lieventää tai poistaa.
Opinnäytetyössä kuvataan, millainen Casaneera Oy on yrityksenä ja miten sen työnjohto toimii. Yrityksen toimintaa tutkimalla ja kehityskeskusteluiden avulla poimitaan työnjohdon toiminnasta ongelmakohtia. Ongelmakohdista johtuvia kehitystarpeita tutkitaan erikseen ja niille tuotetaan kehitysehdotukset. Työnjohdon tehtäviin perehdytään myös kirjallisuuden avulla.
Kehitysehdotukset ovat työnjohdon päivittäistä toimintaa helpottavia asioita, joiden avulla työnjohdon toiminnassa esiintyviä ongelmia voidaan lieventää tai poistaa.