Työhyvinvointia edistävä toimistorakennuksen sisustussuunnitelma
Eklund, Hanna (2011)
Eklund, Hanna
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105066457
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105066457
Tiivistelmä
Tänä päivänä puhutaan paljon työuupumuksesta ja työstä aiheutuvasta stressistä. Näiden tekijöiden taustalla on usein kiire tai pelko työpaikan menettämisestä. Pelkoon pyritään vaikuttamaan hyvällä työntekijän ja esimiehen välisellä luottamussuhteella, mutta ennen kaikkea työn tehokkuudella. Työn tehokkuus lisää työn tuottavuutta, mikä vaikuttaa yrityksen menestykseen. Kun yrityksellä menee hyvin, on työntekijöiden irtisanominen harvinaisempaa kuin huonosti tuottavalla yrityksellä. Työntehokkuuden lisäämiseen ja kiireettömyyteen pyritään vaikuttamaan suunnittelemalla sisustuksellisesti innovatiivinen ja toiminnallinen työympäristö.
Lähtökohtana on otettu huomioon työhyvinvoiti niin yksilöllisellä kuin yhteisölliselläkin tasolla. Tavoitteena on ollut suunnitella ympäristö, jossa työntekijällä on hyvät puitteet työskennellä ja kehittää uutta. Pyrkimys on myös ollut luoda hyvä työyhteisö ja huomioida ryhmätyötarpeet.
Tutkimuksen taustalla on käytetty kirjallisuutta työhyvinvointiin ja sitä kautta ergonomiaan liittyen. Suunnitteluvaiheessa on huomioitu RT-ohjekorttien säädöksiä työpiste- ja julkitilasuunnittelulle. Työtiloja suunniteltaessa on huomioitu asiakkaan tarpeet avoimen haastattelun ja nykyisestä työskentelytavasta tehdyn havainnoinnin avulla.
Työn alkuvaiheissa haasteellista oli suunnitella ikkunattomaan tilaan sisustusta. Julkisivupiirustusten valmistuttua tuli suunnitelmiin tehdä muutoksia ikkunasijoittelun vuoksi. Lopputuloksena on toiminnallinen ja muunneltavissa oleva yksilön ja yhteisön tarpeet huomioiva työympäristö.
Lähtökohtana on otettu huomioon työhyvinvoiti niin yksilöllisellä kuin yhteisölliselläkin tasolla. Tavoitteena on ollut suunnitella ympäristö, jossa työntekijällä on hyvät puitteet työskennellä ja kehittää uutta. Pyrkimys on myös ollut luoda hyvä työyhteisö ja huomioida ryhmätyötarpeet.
Tutkimuksen taustalla on käytetty kirjallisuutta työhyvinvointiin ja sitä kautta ergonomiaan liittyen. Suunnitteluvaiheessa on huomioitu RT-ohjekorttien säädöksiä työpiste- ja julkitilasuunnittelulle. Työtiloja suunniteltaessa on huomioitu asiakkaan tarpeet avoimen haastattelun ja nykyisestä työskentelytavasta tehdyn havainnoinnin avulla.
Työn alkuvaiheissa haasteellista oli suunnitella ikkunattomaan tilaan sisustusta. Julkisivupiirustusten valmistuttua tuli suunnitelmiin tehdä muutoksia ikkunasijoittelun vuoksi. Lopputuloksena on toiminnallinen ja muunneltavissa oleva yksilön ja yhteisön tarpeet huomioiva työympäristö.