Vaihtuvuus jääkiekon juniorivalmennuksessa
Aalto, Jussi (2009)
Aalto, Jussi
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200905042346
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200905042346
Tiivistelmä
D2-C2- projekti alkoi 2.5.2006 ja päättyi kevääseen 2009. Projekti oli jääkiekkoliiton pilotti-hanke, jonka tarkoituksena oli kehittää seurojen jokapäiväistä työskentelyä sekä 94-syntyneiden pelaajien liikunnallisten valmiuksien kehittäminen, terveellisten elämäntapojen edistäminen ja tulevan urheilullisuuden mahdollistaminen. Projektiin valittiin valtakunnallisesti 13 jääkiekko-seuraa, joista projektin järjestämiin tapahtumiin osallistui valmentajia ja valmennuspäälliköitä (n=53). Projektin perusajatus ja olettamus oli, että mukaan lähtevien joukkueiden valmentajat ja valmennuspäälliköt ovat joukkueen ja projektin mukana seuraavat kolme vuotta. Kolmen vuoden aikana valmentajien ja valmennuspäälliköiden vaihtuvuus oli suurta (n=19). Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää D2-C2-projektiin osallistuneiden valmentajien ja valmennuspäälliköiden vaihtuvuutta ja siihen vaikuttavia tekijöitä jääkiekon juniorivalmen-nuksessa. Kohderyhmä muodostui D2-C2- projektiin osallistuneista valmentajista ja valmennuspäälli-köistä. Tutkimus toteutettiin internetissä webropol kyselyohjelmalla. Tutkimustuloksista ilmeni, että valmentajat olivat työskennelleet junioreiden parissa omasta mielestään pitkäjänteisesti. 16 valmentajan (n=25) mielestä pitkäjänteinen projekti junioreiden kanssa on 3-4 kauden mittainen. D2-C2-projektin syystä tai toisesta lopettamaan joutuneet valmentajat olisivat halunneet jatkaa saman joukkueen parissa. Suuria ongelmia projektin lo-pettamiseen ei tutkimuksen vastausten perusteella näyttäisi kuitenkaan olevan. D2-C2-projektin lopettaneet valmentajat (n=8) olivat käyneet vähän valmennuskoulutuksia. Vain yksi valmentaja lopettaneista oli käynyt nuorten valmentajatutkinnon. Jääkiekon juniorivalmennuksen vaihtuvuuteen on vaikeaa löytää yhteisiä syitä, mutta tutkimus-tulokset osoittavat että vähäinen koulutus on yhteydessä vaihtuvuuteen.