"Ilo pienistä paranemisen merkeistä" : Sairaanhoitajien kokemuksia nuorten ja lapsitraumapotilaiden hoitotyöstä

Abstract

Sairaanhoitajien jaksaminen työssä puhututtaa nykypäivänä ja aihe on paljon esillä. Työn kuormitus kasvaa hoidollisesti vaativampien potilaiden ja tehokkuuden lisäämisen myötä. Opinnäytetyössäni tutkin sairaanhoitajien kokemuksia vaikeasti vammautuneiden nuorten ja lapsitraumapotilaiden hoidosta, hoidon kuormittavia tekijöitä ja tästä selviytymiseen auttavia tekijöitä.

Opinnäytetyöni tarkoituksena on tunnistaa ja kuvata sairaanhoitajia kuormittavia tekijöitä traumapotilaan hoitotyössä, sekä selvittää, mitkä asiat tukevat sairaanhoitajien selviytymistä. Työn tavoitteena on lisätä tietoa sairaanhoitajien jaksamisesta ja selviytymisestä traumapotilaan hoitotyöstä ja tämän tiedon avulla mahdollistaa heidän työssäjaksamisensa kehittäminen. Omana tavoitteenani on oppia tuntemaan hoitotyön kuormittavia tekijöitä ja saada tietoa miten tulevassa työssäni pystyn ennaltaehkäisemään omaa ja työtovereiden kuormittumista ja selviytymistä työssä. Tutkimuskysymykseni olivat: Millaisena sairaanhoitajat kokevat vaikeasti vammautuneen traumapotilaan hoidon? Minkälaisia kuormittavia tekijöitä traumapotilaan hoitoon liittyy? Mitkä tekijät auttavat sairaanhoitajaa selviytymään traumapotilaan hoidosta?

Opinnäytetyöni oli laadullinen tutkimus, jonka aineistonkeruun toteutin avoimella kyselylomakkeella. Kyselylomakkeen sai 31 sairaanhoitajaa, joista 27 palautti lomakkeen ( n=27). Vastausprosentti oli 87 %. Aineiston analysoinnin toteutin aineistolähtöisellä sisällönanalyysimenetelmällä. Tutkimustulokset osoittivat, että traumapotilaan hoito koetaan sekä henkisesti- ja fyysisesti kuormittavaksi että antoisana. Sairaanhoitajien kuormittumista lisäävät tekijät jakautuvat potilaisiin-, omaisiin-, hoitajaan itseensä- ja hoitotyöhön liittyviin asioihin. Sairaanhoitajien selviytymistä tukevat tekijät jakautuvat puolestaan työyhteisöön-, moniammatilliseen yhteistyöhön-, sairaanhoitajan henkilökohtaisiin-, sekä potilaaseen ja omaisiin liittyviin asioihin.

Jatkossa voitaisiin tutkia, minkälaista ulkopuolista apua sairaanhoitajat tarvitsevat voidakseen henkisesti paremmin, ja millainen vaikutus tällä avun saannilla on heidän työstä selviytymiseensä. Potilaiden selviytymistä vammautumisesta voidaan myös tutkia, lähinnä sitä, mikä merkitys ammatillisen henkisen tuen saamisella vammautumisen alkuaikana on potilaalle myöhemmässä vaiheessa. Omaisilta voidaan kartoittaa kokemuksia siitä, miten sairaanhoitajat heidän mielestään ovat onnistuneet traumapotilaan henkisessä tukemisessa.

The objective of the thesis was to study and describe factors which burden nurses in nursing child trauma patients and also which help them to cope in their work. The author's personal objective was to learn which factors influence nurses' coping at work and find ways to support the work management of her own and other nurses in the future. The purpose of the thesis was to increase knowledge about how nurses coped and managed in their work and use this knowledge to facilitate their management at work. The research questions were as follows: 1) How did nurses feel about nursing seriously injured trauma patients? 2) What were the burdening factors in trauma nursing? 3) Which factors helped nurses to manage in trauma nursing?

The research method in this thesis was qualitative. The data was collected with a questionnaire which 27 nurses answered. The content analysis method was used when analyzing the data.

The results were divided into two separate parts. There were factors that nurses would like to develop further in their work and factors which helped nurses to manage at work. There were also factors that both promoted and debilitated management in trauma nursing. The debilitating factors were related to patients, relatives, nurses personally and nursing care. The factors that helped nurses to manage at work were related to work community, co-operation between different professional groups, nurses personally, and patients and relatives.

As a conclusion it can be said that the results corresponded with the theory. Nurses brought up much the same issues in the questionnaires. Support of the work community was the most common issue. In the future the ways that nurses use to promote their mental management at work and how the mental support affects their work management could be studied.