Sairaanhoitajan osaamisen kehittyminen yhteispäivystyksessä - Noviisista asiantuntijaksi Siun Sotessa
Turunen, Tiia (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202001151267
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202001151267
Tiivistelmä
Päivystyshoitotyössä tarvitaan jatkuvaa hoitotyön osaamisen kehittymistä potilasturvallisuuden takaamiseksi. Riittävien hoitotyön taitojen turvaamiseksi tarvitaan pätevyys- ja osaamisvaatimusten kehittämissuunnitelmat. Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli kuvata, miten sairaanhoitajien päivystyshoitotyön asiantuntijuus kehittyy Siun Soten yhteispäivystyksessä. Asiantuntijuuden kehittymistä tarkasteltiin Bennerin Novice to Expert -mallin mukaisesti, ja osaamista kartoitettiin päivystyshoitotyön osaamisalueiden avulla Siun Soten yhteispäivystyksen eri työpisteissä. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa, kuinka asiantuntijuuden eri kehittymistasot näyttäytyvät päivystyshoitotyön osaamisalueiden kautta Siun Soten yhteispäivystyksessä.
Opinnäytetyössä käytettiin laadullista aineistonkeruumenetelmää ja aineisto kerättiin focusryhmä-haastattelulla. Haastattelukertoja oli kolme, ja niihin osallistui yhteensä viisitoista Siun Soten yhteispäivystyksen sairaanhoitajaa. Haastatteluihin osallistuneilla Siun Soten yhteispäivystyksen sairaanhoitajilla oli yli viiden vuoden työkokemus päivystyshoitotyöstä. Haastatteluista muodostunut aineisto analysoitiin deduktiivisen sisällönanalyysin avulla.
Tulosten mukaan taitava- ja asiantuntijatasoiset sairaanhoitajat voivat toimia kaikissa Siun Soten yhteispäivystyksen tehtäväkuvissa. Edetäkseen uralla sairaanhoitajilta vaaditaan vastuullisuutta. Ammatilliseen kehittymisen edellytyksenä nähdään vaikuttavan sairaanhoitajan persoonalliset ominaisuudet, halu ja ymmärrys ammatilliseen kehittymiseen, huolellinen perehdyttäminen, mahdollisuus kouluttautumiseen ja työkokemus. Opinnäytetyöhön haastatellut sairaanhoitajat kokevat Siun Soten yhteispäivystyksessä tällä hetkellä työskentelevän paljon pätevätason sairaanhoitajia, jotka tuloksien mukaan eivät hallitse vielä kaikkia tehtäväkuvia. Noviisitason ja edistyneen tason sairaanhoitajat toimivat tiimityöskentelyn tehtäväkuvissa. Opinnäytetyöstä saatuja tuloksia voidaan hyödyntää yksittäisen sairaanhoitajan henkilökohtaisen ammatillisen kehityssuunnitelman tekemiseen ja seurantaan.
Opinnäytetyössä käytettiin laadullista aineistonkeruumenetelmää ja aineisto kerättiin focusryhmä-haastattelulla. Haastattelukertoja oli kolme, ja niihin osallistui yhteensä viisitoista Siun Soten yhteispäivystyksen sairaanhoitajaa. Haastatteluihin osallistuneilla Siun Soten yhteispäivystyksen sairaanhoitajilla oli yli viiden vuoden työkokemus päivystyshoitotyöstä. Haastatteluista muodostunut aineisto analysoitiin deduktiivisen sisällönanalyysin avulla.
Tulosten mukaan taitava- ja asiantuntijatasoiset sairaanhoitajat voivat toimia kaikissa Siun Soten yhteispäivystyksen tehtäväkuvissa. Edetäkseen uralla sairaanhoitajilta vaaditaan vastuullisuutta. Ammatilliseen kehittymisen edellytyksenä nähdään vaikuttavan sairaanhoitajan persoonalliset ominaisuudet, halu ja ymmärrys ammatilliseen kehittymiseen, huolellinen perehdyttäminen, mahdollisuus kouluttautumiseen ja työkokemus. Opinnäytetyöhön haastatellut sairaanhoitajat kokevat Siun Soten yhteispäivystyksessä tällä hetkellä työskentelevän paljon pätevätason sairaanhoitajia, jotka tuloksien mukaan eivät hallitse vielä kaikkia tehtäväkuvia. Noviisitason ja edistyneen tason sairaanhoitajat toimivat tiimityöskentelyn tehtäväkuvissa. Opinnäytetyöstä saatuja tuloksia voidaan hyödyntää yksittäisen sairaanhoitajan henkilökohtaisen ammatillisen kehityssuunnitelman tekemiseen ja seurantaan.