SUOMEN 4H-JÄRJESTÖN METSÄ- JA LUONTOTOIMINNAN NYKYTILA JA KEHITTÄMINEN
Kulmala, Jaana (2011)
Kulmala, Jaana
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201104063967
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201104063967
Tiivistelmä
Tutkimuksen aihe oli haastattelututkimus Suomen 4H-järjestön metsä- ja luontotoiminnasta. Aihetta on tutkittu Hämeen piirin alueella vuonna 2009, mutta koko Suomen kattavaa tutkimusta ei ole tehty. Tutkimukselle oli siis tietty kysyntä 4H-liiton puolesta. Tutkimus toteutettiin puolistrukturoituina teemahaastatteluina. Tutkimusmuotoina käytettiin sähköistä kyselyä 4H-toimihenkilöille ja avointa teemahaastattelua puhelimitse toiminnanjohtajille. Kyselyitä lähetettiin 359 kpl ja teemahaastatteluita tehtiin 9 kpl.
Työn tavoitteena oli selvittää 4H-järjestön metsä- ja luontotoiminnan tilaa, sekä tarkastella sen vastaavuutta yhdistysten tarpeisiin nähden. Metsissä Mahdollisuus -mallin perusteella 4H-järjestössä on ollut alueellisia Metsissä Mahdollisuus -hankkeita, jotka ovat lähes kaikki päättyneet. Kuitenkin mallin mukainen metsä- ja luontotoiminta jatkuu yhä hankkeiden päättymisen jälkeen. Toimihenkilöiden mielipiteiden selvittäminen on hyvin tärkeää, jotta 4H-liitto voi tuottaa ajankohtaista ja asianmukaista materiaalia ja koulutusta yhdistyksille.
Tutkimustulosten perusteella metsä- ja luontotoiminnan määrä tulee pysymään suunnilleen samana kuin tälläkin hetkellä. Määrän kasvattamiseksi metsä- ja luontotoiminnan tulee jatkossa kehittää nykyisiä toimintamuotoja ja yhteistyökuvioita. Toimihenkilöille tulee antaa metsään ja luontoon liittyvää koulutusta ja resursseja tulee lisätä. Toiminnan koordinoimiseksi olisi hyvä palkata metsävastaaviksi metsäalanammattilaisia. Järjestön sisäistä viestintää tulee selkeyttää ja lisätä. Lisäksi 4H-piireiltä tulee löytyä käyttövalmiita toimintamalleja.
Työn tavoitteena oli selvittää 4H-järjestön metsä- ja luontotoiminnan tilaa, sekä tarkastella sen vastaavuutta yhdistysten tarpeisiin nähden. Metsissä Mahdollisuus -mallin perusteella 4H-järjestössä on ollut alueellisia Metsissä Mahdollisuus -hankkeita, jotka ovat lähes kaikki päättyneet. Kuitenkin mallin mukainen metsä- ja luontotoiminta jatkuu yhä hankkeiden päättymisen jälkeen. Toimihenkilöiden mielipiteiden selvittäminen on hyvin tärkeää, jotta 4H-liitto voi tuottaa ajankohtaista ja asianmukaista materiaalia ja koulutusta yhdistyksille.
Tutkimustulosten perusteella metsä- ja luontotoiminnan määrä tulee pysymään suunnilleen samana kuin tälläkin hetkellä. Määrän kasvattamiseksi metsä- ja luontotoiminnan tulee jatkossa kehittää nykyisiä toimintamuotoja ja yhteistyökuvioita. Toimihenkilöille tulee antaa metsään ja luontoon liittyvää koulutusta ja resursseja tulee lisätä. Toiminnan koordinoimiseksi olisi hyvä palkata metsävastaaviksi metsäalanammattilaisia. Järjestön sisäistä viestintää tulee selkeyttää ja lisätä. Lisäksi 4H-piireiltä tulee löytyä käyttövalmiita toimintamalleja.