Ikääntyvät vangit vankiloissa : Vankiloiden työntekijöiden gerontologisen osaamisen kartoittaminen
Polyakov, Sarah; Pietarinen, Sofia (2019)
Polyakov, Sarah
Pietarinen, Sofia
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019112221994
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019112221994
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa vankilan työntekijöiden gerontologista osaamista ja selvittää minkälaisia haasteita liittyy ikääntyvien vankien kanssa työskentelyyn. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työntekijöiden osaamista ja siten parantaa ikääntyvien vankien yhdenvertaisuutta vankiloissa. Työelämän yhteistyökumppanina oli Rikosseuraamuslaitos (RISE) ja taustatukena toimi Kuntoutussäätiön Kuntoutuksen Akatemia.
Teoreettinen viitekehys rakentui RISE:n yhdenvertaisuussuunnitelman, ikääntyviin vankeihin liittyvien teorioiden, sekä gerontologisen osaamisen pohjalta. Tiedonkeruumenetelmänä käytettiin puolistrukturoitua teemahaastattelua. Haastattelut pidettiin kahdessa vankilassa. Molemmissa vankiloissa järjestettiin yksi kolmen hengen ryhmähaastattelu ja toiseen vankilaan järjestettiin yksi puhelinhaastattelu. Aineistoa analysoitiin sekä teoria- että aineistolähtöisesti.
Haastattelutulosten perusteella vankilan työntekijöiden gerontologinen osaaminen vaihteli vankiloittain. Suljetun vankilan työntekijät tunnistivat ikääntyvien vankien tarpeet ja osasivat tukea vankien toimintakykyä, mm. ikääntyville suunnatun ryhmätoiminnan avulla. Avovankilan osalta haastatteluaineisto jäi kapea-alaiseksi. Tulosten perusteella avovankilassa huomioitiin vähemmän ikääntymistä ja käytännöt olivat kaikille samat iästä riippumatta. Tulokset työntekijöiden kokemista haasteista jakautuivat kolmeen teemaan: 1) Työntekijöiden palvelujärjestelmätuntemus oli puutteellista, mikä vaikeuttaa vapautuvien ikääntyvien vankien palveluverkostojen rakentamista ja integroimista yhteiskuntaan. 2) Ikääntyville vangeille suunnatun toiminnan järjestäminen koitettiin haastavaksi. 3) Ikääntyvien vankien kotilomien viettoa vaikeuttivat heikot sosiaaliset verkostot.
Haastattelutulosten pohjalta tuotettiin vankilan työntekijöille opas, joka käsitteli pääkaupunkiseudun ikäihmisten palvelujärjestelmää. Oppaan tarkoituksena oli lisätä vankilan työntekijöiden tietoisuutta ja osaamista ikääntyville tarkoitetuista palveluista. johtopäätöksenä voidaan todeta, että vankilan työntekijöiden gerontologisessa osaamisessa on kehitettävää ja tutkimustyö liittyen ikääntyviin vankeihin on tarpeellista.
Teoreettinen viitekehys rakentui RISE:n yhdenvertaisuussuunnitelman, ikääntyviin vankeihin liittyvien teorioiden, sekä gerontologisen osaamisen pohjalta. Tiedonkeruumenetelmänä käytettiin puolistrukturoitua teemahaastattelua. Haastattelut pidettiin kahdessa vankilassa. Molemmissa vankiloissa järjestettiin yksi kolmen hengen ryhmähaastattelu ja toiseen vankilaan järjestettiin yksi puhelinhaastattelu. Aineistoa analysoitiin sekä teoria- että aineistolähtöisesti.
Haastattelutulosten perusteella vankilan työntekijöiden gerontologinen osaaminen vaihteli vankiloittain. Suljetun vankilan työntekijät tunnistivat ikääntyvien vankien tarpeet ja osasivat tukea vankien toimintakykyä, mm. ikääntyville suunnatun ryhmätoiminnan avulla. Avovankilan osalta haastatteluaineisto jäi kapea-alaiseksi. Tulosten perusteella avovankilassa huomioitiin vähemmän ikääntymistä ja käytännöt olivat kaikille samat iästä riippumatta. Tulokset työntekijöiden kokemista haasteista jakautuivat kolmeen teemaan: 1) Työntekijöiden palvelujärjestelmätuntemus oli puutteellista, mikä vaikeuttaa vapautuvien ikääntyvien vankien palveluverkostojen rakentamista ja integroimista yhteiskuntaan. 2) Ikääntyville vangeille suunnatun toiminnan järjestäminen koitettiin haastavaksi. 3) Ikääntyvien vankien kotilomien viettoa vaikeuttivat heikot sosiaaliset verkostot.
Haastattelutulosten pohjalta tuotettiin vankilan työntekijöille opas, joka käsitteli pääkaupunkiseudun ikäihmisten palvelujärjestelmää. Oppaan tarkoituksena oli lisätä vankilan työntekijöiden tietoisuutta ja osaamista ikääntyville tarkoitetuista palveluista. johtopäätöksenä voidaan todeta, että vankilan työntekijöiden gerontologisessa osaamisessa on kehitettävää ja tutkimustyö liittyen ikääntyviin vankeihin on tarpeellista.