En hälsofrämjande arbetsgemenskap i hemvården : En utredning om äldre vårdares upplevelser av hälsofrämjande och ickehälsofrämjande i vårdandet
Wollsten, Gun-Lis (2010)
Wollsten, Gun-Lis
Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112515475
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112515475
Tiivistelmä
Tämän tutkielman taustana on Kirkkonummen kunnan kotihoidon henkilöstön mielipide siitä että he joutuvat työskentelemään huonojen olosuhteiden vallassa, toisin sanoen on korkeita asiakasmääriä, korkeita käyntimääriä ja henkilöstö puute. Lisäksi esiintyy korkeita poissaololukuja. Tämän tutkielman, mikä on osana KOHOTTI hanketta, tarkoituksena on kartoittaa henkilöstön elämyksiä/kokemuksia hyvinvoinnista työpaikalla, työn sisällössä, työyhteisössä. Lisäksi kartoitetaan miten yksityiselämän ja työelämän yhteisvaikutus näkyy elämykseen hyvinvoinnista. Tietojen keräämiseksi käytettiin kvalitatiivinen haastattelu. Haastattelutilaisuudessa käytettiin puolijäsenneltyä opasta. Kahdeksan ruotsin tai ruotsin suomen kielen taitoista haastateltavaa valittiin tehtävään kotihoidonohjaajien avulla. Haastattelutilaisuus oli n. tunnin pituinen. Tuloksena haastattelutulkinnoista saatiin aiheita ja niihin liittyvät sivuaiheet. Aiheet ja sivuaiheet analysoitiin teoreettisen viitekehyksen ja aikaisempien tutkimusten mukaan. Tulos näyttää että työympäristöllä, työnsisällöllä, elämänarvoilla, johtajuudella ja tunteilla on suuri osuus hyvinvoinnin elämykselle. Itsetunto, perheolosuhteet, joustavuus, rajan asettaminen ja viihtyvyys ovat vaikuttavia tekijöitä yksityiselämän ja työelämän yhteisvaikutuksessa. Tutkielma näyttää että työpaikalla on paljon hyvinvointia ja tämän takia on erittäin tärkeätä löytää keinot sen ylläpitämiseksi. Huonovointisuutta ilmenee paljon työpaikalla ja tähän tulee löytää keinoja jotta työntekijät voivat tuntea hyvinvointia. Tulokset viittaavat siihen että työpaikka ei yksinään vaikuta huonovointisuuteen vaan on yksityiselämässä olevia tekijöitä jotka heijastuvat työelämään. Tuomalla tutkielmassa esille tulleet tekijät esiin ja työstämällä niitä saavutamme hyvinvoivaa työyhteisöä.