Pitkäaikaistyöttömän työkykymittarin kehittäminen Tukipuu-projektille
Karlsson, Terhi (2010)
Karlsson, Terhi
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010111114360
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010111114360
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä on kehittämistyönä tehty pitkäaikaistyöttömän työkykyä arviova Työkykymittari työvälineeksi välityömarkkinoilla toimivalle Tukipuu-projektille. Työkykymittari on toteutettu kyselylomakkeena, jolla pitkäaikaistyötön itse arvioi omaa työkykyään. Työkykymittarin tavoitteena on arvioida työkykyä kokonaisvaltaisesti osoittaen työkykyyn vaikuttavia osa-alueita, antaa mahdollisuus arvioida konkreettisesti työkykyä työllistämistoimenpiteen alussa ja päättyessä näyttäen työkyvyn mahdollinen muutos sekä antaa osaltaan projektille mahdollisuus toiminnan edelleen kehittämiseen. Työkykymittari toimii työllistetyn ja työntekijän välisen keskustelun pohjana.
Työkykymittari on laadittu tietopohjan pohjalta. Kyselylomakkeella kartoitetaan ensimmäiseksi pitkäaikaistyöttömän taustatiedot. Toiseksi arvioidaan työkykyä ja kolmanneksi kartoitetaan työkykyä vahvistavia ja heikentäviä tekijöitä. Työkyvyn käsite Työkykymittarissa perustuu työkyvyn laaja-alaiseen Työkykytalomalliin sekä yksilön voimavaroihin työkyvyssä. Nämä on yhdistetty työkykyyn vaikuttaviksi osa-alueiksi: terveys ja sairaudet, toimintakyky, elintavat, ammatillinen osaaminen sekä arvot, asenteet ja motivaatio.
Kehittämistyön tietopohjan kirjoittaminen mahdollisti Työkykymittarin toteuttamisen. Työkykymittarin toivotaan motivoivan pitkäaikaistyötöntä työkyvyn edistämiseen sekä lisäävän välityömarkkinoiden vaikuttavuutta. Työkyvyn merkitystä työssä ei voi liiaksi korostaa, sillä riittävä työkyky on työllistymisen ja työssä pysymisen edellytys.
Työkykymittari on laadittu tietopohjan pohjalta. Kyselylomakkeella kartoitetaan ensimmäiseksi pitkäaikaistyöttömän taustatiedot. Toiseksi arvioidaan työkykyä ja kolmanneksi kartoitetaan työkykyä vahvistavia ja heikentäviä tekijöitä. Työkyvyn käsite Työkykymittarissa perustuu työkyvyn laaja-alaiseen Työkykytalomalliin sekä yksilön voimavaroihin työkyvyssä. Nämä on yhdistetty työkykyyn vaikuttaviksi osa-alueiksi: terveys ja sairaudet, toimintakyky, elintavat, ammatillinen osaaminen sekä arvot, asenteet ja motivaatio.
Kehittämistyön tietopohjan kirjoittaminen mahdollisti Työkykymittarin toteuttamisen. Työkykymittarin toivotaan motivoivan pitkäaikaistyötöntä työkyvyn edistämiseen sekä lisäävän välityömarkkinoiden vaikuttavuutta. Työkyvyn merkitystä työssä ei voi liiaksi korostaa, sillä riittävä työkyky on työllistymisen ja työssä pysymisen edellytys.