Hoitajien kokemuksia työkierrosta perioperatiivisella osastolla
Jauhiainen, Katri; Koskinen, Krista (2009-03-09)
Jauhiainen, Katri
Koskinen, Krista
Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMK University of Applied Sciences
2009-03-09
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa
henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1237984529-2
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1237984529-2
Tiivistelmä
Tutkimuksen tarkoituksena on kartoittaa henkilökunnan kokemuksia ja asenteita tavoitteellisen työkierron esteistä ja eduista perioperatiivisella osastolla yhteistyössä Keski-Suomen keskussairaalan leikkausosastojen 1, 2 ja 3 kanssa. Oleellista tutkimuksessa on hoitohenkilökunnan oma näkemys ja mielipiteet työkierrosta. Miten työkierto tulisi hoitajien mielestä järjestää, pitäisikö esim. osaaminen kartoittaa ennen työkiertoa. Tutkimuksen avulla he saivat selville henkilökunnan mielipiteitä osastoilla tällä hetkellä olevasta työkierrosta ja mahdollisesti kehittävät osastoilla tapahtuvaa työkiertoa työntekijöille miellyttävämpään suuntaan. Tutkimuksella haimme vastauksia seuraaviin kolmeen kysymykseen, mitkä tekijät vaikuttivat työkierron mielekkyyteen hoitajien mielestä, mitkä tekijät vaikuttivat positiivisesti työkiertoon hoitajien mielestä, millaisia kokemuksia hoitajilla oli työkierrosta. Opinnäytetyö toteutettiin sekä laadullisena että määrällisenä tutkimuksena. Kysely toteutettiin leikkausosastoilla sairaanhoitajien omassa toimintaympäristössä. Kyselyssä oli kaksi määrällistä kysymystä ja yksi avoin, laadullinen kysymys. Avoin kysymys luokiteltiin ja purettiin sisällön analyysin avulla. Määrälliset kysymykset purettiin SPSS- ohjelman avulla. Työkierron mielekkyyteen vaikuttivat eniten hoitajien kokemina uudessa työyksikössä saamat uudet ideat, virikkeet ja ajatukset, vastaanottavan ilmapiirin laatu, perehdytyksen laatu ja laajuus ja työkierron perustuminen vapaaehtoisuuteen. Motivaatioon työkiertoa kohtaan positiivisesti vaikuttivat hoitajien mielestä oma halu työkiertoon osallistumiseen, riittävä perehdytys uudella osastolla sekä uuden oppiminen ja itsensä kehittämisen mahdollisuus. Hoitajien kokemuksien mukaan työkierrossa ja sen suunnittelussa tulisi kiinnittää huomiota organisointiin, tasa-arvoisuuteen, työturvallisuuteen, hoitajien henkilökohtaiseen hyvinvointiin sekä heidän osaamiseensa ja oppimiseensa.