Compassion fatigue i akutvården -Hur ska vi orka bry oss?
Bäcklund, Linda; Åkerback, Heidi (2019)
Bäcklund, Linda
Åkerback, Heidi
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019052311500
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019052311500
Tiivistelmä
Tämän päivän akuuttihoidolle on ominaista henkilökunnan kokema stressi sekä työn suuri kuormittavuus. Hoitaessa potilaita traumaattisine vaivoineen, voi samanaikaisesti syntyä väkivaltaisia tilanteita, joissa sairaanhoitajiin kohdistuva väkivalta on sekä fyysistä että psyykkistä. Tutkimuksen tarkoitus on tuoda esiin myötätuntouupumus akuuttihoidon yhteydessä. Tutkimuksen avulla voidaan parantaa kyseisen ilmiön ymmärrystä sairaanhoitajien ja johtajien kesken, sekä lisätä tietoisuutta myötätuntouupumuksesta työelämässä.
Tutkimus on toteutettu kvalitatiivisena systemaattisena katsauksena. Sisällönanalyysi koostuu kymmenestä artikkelista, jotka ovat julkaistu vuosina 2014-2019. Teoreettisena taustana olemme käyttäneet Jean Watsonin hoitotyön teoriaa. Teoria perustuu sairaanhoitajan näkökulmaan ja pohjautuu prosessiin ihmisenä ihmiselle. Teorian yksi ydin on empatia ja sen välittyminen sairaanhoitajan, potilaan ja omaisten välillä.
Tutkimustulokset osoittavat neljä kategoriaa, iän ja kokemuksen merkitys, työhön liittyvät haasteet, väkivalta ja itsehoito sekä oman perheen merkitys. Näillä ryhmillä on suuri merkitys myötätuntouupumuksen hallitsemisessa. Keskeisessä roolissa myötätuntouupumuksen ehkäisemisessä on jälkipuinti ja tiedonhankinta sekä mentoriohjelmat ja turvallinen työympäristö.
Tutkimus on toteutettu kvalitatiivisena systemaattisena katsauksena. Sisällönanalyysi koostuu kymmenestä artikkelista, jotka ovat julkaistu vuosina 2014-2019. Teoreettisena taustana olemme käyttäneet Jean Watsonin hoitotyön teoriaa. Teoria perustuu sairaanhoitajan näkökulmaan ja pohjautuu prosessiin ihmisenä ihmiselle. Teorian yksi ydin on empatia ja sen välittyminen sairaanhoitajan, potilaan ja omaisten välillä.
Tutkimustulokset osoittavat neljä kategoriaa, iän ja kokemuksen merkitys, työhön liittyvät haasteet, väkivalta ja itsehoito sekä oman perheen merkitys. Näillä ryhmillä on suuri merkitys myötätuntouupumuksen hallitsemisessa. Keskeisessä roolissa myötätuntouupumuksen ehkäisemisessä on jälkipuinti ja tiedonhankinta sekä mentoriohjelmat ja turvallinen työympäristö.